五十年始終如一

    “國家發展的重大需求是自動化所成立的歷史背景，50年來自動化所的幾代科學家始終以高度的責任感和使命感，為國民經濟發展和國防建設作出了巨大的貢獻，自動化所也在不斷滿足國家戰略的同時發展壯大起來。”中國科學院自動化研究所所長譚鐵牛對記者說。50年來，自動化所雖然幾經變遷，但自動化所服務于國家需求的目標卻始終沒有改變。

    1956年，周恩來總理親自主持制定了我國《十二年科學發展遠景規劃》，在制定十二年科學發展遠景規劃的過程中，主持規劃制定的有關領導及眾多科學家深切感到某些新技術是現代科學技術發展的關鍵，如無線電、自動化、半導體和計算技術。為了更快地發展這些新學科，使其在短時間內接近國際水平，中國科學院慎重地考慮了今后科學工作的任務和亟須發展的學科，并向中央有關部門特別提出了電子學和自動控制等四個學科發展的重要意義。經周恩來總理同意，決定把以上學科的研究和發展列為“四大緊急措施”，并確定由中國科學院負責采取緊急措施。作為這一規劃的四大緊急措施，根據規劃和中央的批示，中國科學院開始籌建中科院自動化所等四個研究所。

    1956年8月18日，時任中國科學院副院長、黨組書記的張勁夫同志向中央報送了籌建計算技術、電子學、自動化及遠距離操縱等四個研究所和籌備委員會名單。“中國科學院自動化及遠距離操縱研究所籌備委員會”經過幾年的積極籌備，在開展了正常的研究工作和科研隊伍的建設等項工作后，國家科委科學技術委員會于1960年2月16日批準，同意正式成立“中國科學院自動化研究所”。

    自動化所在籌建和正式成立后的1956年~1969年間，根據中國科學院及國家科委等部門的指示多次對全所研究室的機構設置進行了充實和調整，堅持依據建所的目的——緊緊圍繞國家十二年科學發展遠景規劃第39項“生產過程機械化及自動化任務規定”中的3901-3905等中心任務開展研究工作，并取得了一系列可喜的科研成果。如1964年10月16日，我國首次核試驗成功。自動化所研制的快速大量程火球溫度測量儀和變磁阻式沖擊波壓力測量儀，成功地測得火球溫度變化及沖擊波壓力變化情況。1969年8月，由自動化所、北京醫學院和北京假肢廠組成的“王世芬電動手任務小組”，在周總理親自過問下，在國家二十年大慶前夕研制出電動假手及我國第一只生物電控制的假手。自動化所承擔完成的東方紅1號衛星姿態控制、樂音裝置、調制器和短波發射任務，讓中國人第一次聆聽到了來自太空的《東方紅》樂曲。

    1968年2月29日因科研體制上的變化，原中國科學院自動化所于1968年2月29日劃歸國防科委中國人民解放軍第五研究院。

    根據我國對自動化學科技術發展的需要，經醞釀并報請上級批準，中國科學院決定1970年2月17日在北京重建自動化研究所，至1982年重建工作完成。1970～1982年間圓滿完成了殲-6飛機儀表練習器、天文衛星姿控計算機及試驗系統，并成為鋼鐵、化工、機械電子、紡織造紙、交通、圖書出版及各類控制系統和重大儀器設備等工業自動化研制的開拓者。

    1983年～1998年間自動化所進入了改革發展時期。1983年7月15日，自動化所根據貫徹科技工作面向經濟建設的指導思想，大力加強應用研究，堅持基礎研究，將全所研究方向重新確認為自動控制和信息處理。1983~1998年間完成高水平研究成果288項。1991年6月完成的“手寫體漢字識別的理論、方法與實踐”，從根本上解決了漢字錄入問題，實現漢字錄入自動化，它和在此基礎上的專用漢字識別系統一起，實現了全社會的文字處理自動化，推動了信息社會的發展，有著極大的應用前景和推廣價值。1992年12月完成的“2.16光學天文望遠鏡控制系統”，達到國際上世紀80年代末、90年代初同類控制系統的水平。

    這一時期，自動化所以“國家級研究開發機構”和“國家級高新技術企業”為目標，對研究所的主體結構進行根本改造，逐步形成“兩種機制、三個基地、一條龍”的體制，同時積極進行了體制機制改革以及干部制度的改革，根據國家戰略需求不斷調整研究方向，科技工作積極面向國民經濟建設主戰場。在基礎研究方面，申請到了更多的國家自然科學基金、攀登計劃、“973”科研任務，還完成了多項地方政府和企業委托的科技項目，這些項目計劃的完成不僅極大地提高了自動化所的科研水平，推動了自動化所的發展，而且也使一些企業的生產取得了顯著的效益。

    1998年6月9日，國家科教領導小組審議并原則通過了中國科學院上報國務院的《關于中國科學院開展〈知識創新工程〉試點的匯報提綱》，中科院正式啟動國家知識創新工程試點工作。1999年5月，自動化所進入知識創新工程北京信息科學基地，成為首批進入知識創新工程試點的研究所之一；2001年7月經中科院批準進入二期試點，自動化所在國家創新體系建設的春潮中生根發芽、茁壯成長、碩果盈枝，綻放出了絢麗的“紫冬花”。

    知識創新工程催生重大科技成果

    作為一個國家研究所，自動化所始終未敢忘記肩負在自己身上的重大使命，那就是不斷增強自主創新能力，充分發揮學科優勢，在我國傳統產業升級改造、高新技術產業發展和國家安全中的若干方面發揮不可替代的作用，為國家的發展、民族的復興作出自己的貢獻。

    進入知識創新工程以來，特別是在二期知識創新工程中，自動化所堅持圍繞科技創新、科技成果產業化、隊伍建設和人才培養、體制機制改革和創新文化建設等，開展了卓有成效的創新試點，取得了顯著的成效，為研究所的創新跨越、持續發展奠定了堅實的基礎。自動化所堅持以滿足國家重大戰略需求為導向，深入開展發展戰略研究、凝練科技目標。自2002年起，研究所每年組織發展戰略研討和學科規劃。經過反復論證、深入探討，研究所圍繞國家重大戰略需求和自身學科優勢，確立了復雜信息的智能計算、復雜系統的智能控制、集成化智能系統等3個科技方向，凝練了科技發展目標。

    在知識創新工程推動下，自動化所學科布局不斷優化，基礎研究穩步發展，國防科研取得突破，科技獎項捷報頻傳，重大產業化項目在國民經濟建設主戰場上發揮了重要作用，國際合作開創了新的局面，科研與產業化工作保持了良好的發展勢頭，研究所總體經費收入連年創歷史新高，超額完成了各項預定的目標和任務。通過深入開展發展戰略研究，凝練科技目標；優化科技資源，組建科技創新團隊；組織重大項目，部署領域前沿研究；加強組織結構調整，完善學科布局等舉措，不斷催生出重大科技成果。

    以戴汝為院士為首的科研團隊，在試點二期中圓滿地完成了題為“支持宏觀經濟決策的人機結合綜合集成體系研究”的國家自然科學基金重大課題，綜合集成研討廳體系作為系統科學和復雜性科學界首次提出并系統闡述的方法論，是對于系統科學和復雜性科學的原創性貢獻。

    自動化研究所長期立足建立“智能信息處理平臺”，開展圖像、語音、語言與數據發掘的深入研究，研究成果在國內外產生了重大的影響。“視覺計算理論與算法”研究，大大降低了問題的計算復雜性和增加了算法的魯棒性，同時糾正和澄清了國際學術界一些不準確的認識與結論。該成果獲2004年度國家自然科學二等獎。而利用“多模態智能移動平臺”完成的主要成果“多機器人協調、控制與仿生關鍵技術”獲得北京市科學技術二等獎。“超深亞微米集成電路自動化分析系統”、“基于現場總線及互聯網的綜合自動化系統(MFIAS)”和“多道心理測試與健康監護系統”達到國際先進水平。

    “大規模斷層數據的分割和三維重建及其應用”研究，為醫學的研究與發展提供堅實的基礎，具有很大的醫學應用價值，該成果獲2003年度國家科技進步二等獎。“基于混合匹配的指紋識別系統與應用”研究，重點解決了指紋識別中的匹配率高、特征信息量小、識別速度快三方面兼顧的挑戰性難題，在電子政務、電子商務等領域應用取得了顯著的社會效應與經濟效益，為信息安全的關鍵技術的國產化作出了貢獻。該成果獲2004年度國家科學技術進步二等獎。“虹膜圖像獲取與識別技術”研究從信號處理、圖像分析與理解、視覺認知等多個不同角度提出了各種虹膜特征表達方法，提出了最具有區分能力的虹膜特征，在保證識別效率的同時提高了系統的易用性，獲得國家技術發明二等獎。高性能數字信號處理器在總體性能上達到了國際先進水平，改變了我國在這一領域長期受制于人的被動局面。

    自動化所特別注重傳統產業升級改造過程中的重大技術需求，加強了對關鍵技術的攻關，在一些領域取得了突破，提升了傳統產業的科技含量，為國民經濟建設作出了重要貢獻。除基于現場總線及互聯網的綜合自動化系統(MFIAS)在鋼鐵、焦化、冶煉等行業得到廣泛應用以外，還在石油、紡織等骨干行業的升級改造中取得了顯著成績。

    2001至2004年，自動化所共發表科技論文1232篇，其中院評估認可的高水平論文32篇，SCI收錄論文253篇，國際期刊論文241篇。值得指出，近幾年研究所科技論文不僅數量顯著增加，質量也不斷提高。據不完全統計，近年來，自動化所被模式識別、圖像處理與計算機視覺領域國際最高級別的學術會議和最權威的學術期刊錄用發表的論文數占國內同期同類論文總篇數的50%左右。專利申請量連續多年居北京市科研系統前十名。

    僅在知識創新工程試點二期，自動化所共獲得國家、省部級獎項14項，其中國家科技進步一等獎1項、二等獎3項；國家自然科學二等獎1項；國家技術發明二等獎1項；中科院首屆杰出科技成就獎1項；中科院科技進步一等獎1項；北京市科學技術一等獎1項、二等獎4項。這些科技成果獎的獲得，大大提高了自動化所的學術影響力和學術地位與知名度，進一步確立了自動化所在智能控制和智能信息處理領域的學術地位。

    科學技術是第一生產力

    20世紀70年代以前，自動化所主要以承擔國防軍工任務為主，進入20世紀80年代，自動化所在科技成果轉化方面進行了積極的嘗試，創立了享譽中關村的中自集團。根據中央關于“科學技術必須面向經濟建設”的精神，為促進研究所與工業的緊密結合，加快我國自動化新技術的發展，自動化所報請中國科學院批準，于1984年11月15日經北京市海淀工商管理局核準登記成立中國自動化技術公司，由此邁開了自動化所高技術產業化的步伐。

    公司以自動化所已有的新技術和新產品為基礎，積極開展與工業部門等的合作開發工作，當年就對外簽訂了數十個合作開發項目合同，并積極參加首屆全國科技產品交易會，積極推介自動化所已有的新技術、新產品，簽訂了價值1400多萬元的近百個轉讓技術、銷售產品和技術服務合同，取得了良好的經濟效益和社會效益。1991年3月26日，經海淀工商局批準，中國自動化技術公司更名為北京中自技術公司。20年來，中自公司不斷發展壯大，為高新技術成果的產業化作出了貢獻。

    高新技術產業化是高技術研究所科技創新的出發點，也是科技創新的歸宿。進入新世紀自動化所圍繞促進高技術產業化、產業規模化、社會化，圍繞經營性國有資產的保值增值進行了一定的探索，取得顯著成效。

    為推動高新技術產業化，自動化所積極整合社會資源，努力建設技術轉移平臺。2002年積極參與了中科院北京國家技術轉移中心的建設，中心現已成為中科院乃至全國技術轉移方面的領頭雁，先后與北京市共建了“國家技術轉移中心”和“北京工業技術支撐與產業促進平臺”，為中科院研究所的技術轉移營造了良好的大環境。2004年10月，自動化所與中關村科技園管委會共建“中自孵化園”，并作為第13個園區納入中關村科技園服務體系，成為中科院的首個專業孵化園。研究所這些技術轉移平臺的建立，為科技與產業更好地銜接、國有經營性資本運作奠定了堅實的基礎。

    自動化所還積極與企業共建聯合實驗室和工程中心，探討科技與經濟深度結合的新機制，使研究開發工作更加貼近市場。如與韓國三星綜合技術院共建了中韓人機交互聯合實驗室，與上海盛大網絡公司共建了數字娛樂聯合實驗室等。同時，自動化所還積極引入社會資源，實施科技成果產業化。通過對投資企業的改制，健全了法人治理結構，建立了現代企業制度等措施，為企業的健康可持續發展奠定了基礎。通過創新經營性資產管理體制，確保國有資產保值增值。

    隨著市場競爭的日趨激烈，企業產品更新換代速度也越來越快，尤其隨著學科的不斷交叉交融，對技術提供者的要求也越趨綜合性。面對企業日益復雜且對系統集成要求高的項目需求，自動化所不斷提高自身的技術水平，加強技術集成、共性與關鍵技術的開發與研究，先后為多家企業解決技術難題。上海廣電集團中央研究院在數字電視芯片的開發上一直存在著技術瓶頸，為幫助解決企業的技術難題，自動化所積極組織專家與對方洽談合作，雙方于2003年4月達合作意向，該項目的成功實施將有效地推動上廣電集團在數字高清電視的快速發展，并將帶動我國電視機芯片自主知識產權的發展。

    自動化所在信息與自動化兩大高技術領域均具有很強的科技實力，近年來自動化所找準行業需求，在加速高新技術產業化，加速利用高新技術改造提升傳統產業和國民經濟結構戰略性調整中發揮了先導作用，多項成果在改造石油、紡織、焦化等傳統產業方面發揮了重要作用，也有力推動了控制學科的發展。

    自動化所與中石油大慶石化分公司共同開發完成的“汽油油品在線優化調合技術”，就是對傳統的油品人工調合技術的一次重大突破，有效地改善了油品產品結構，極大地提高了產品附加值。雙方于2003年6月簽訂500萬元項目合同，目前已進入合作二期；同時與燕山石化的合作也在推進之中，改擴建工程預計1600萬元……該項目的成功應用將是我國油品調合史上的里程碑，據保守估計每年將至少為我國創造十幾億元的利潤。

    在MFIAS產業化方面，該項技術已在首鋼遷安鋼鐵有限公司、南鋼焦化廠等企業的100多個項目中成功實施。在焦化行業，所實施工程數量占該行業的70%左右。該項技術產業化的主體承擔部門——北京三博中自科技有限公司(綜合自動化技術工程中心)2004年實現工程收入逾7500萬元，取得了很好的示范作用和社會效益，為國民經濟建設作出了貢獻。

    高新技術產業化帶來了良好的經濟效益與社會效益。在手寫識別和OCR識別技術產業化方面，自動化所依托持股企業漢王科技公司(文字識別工程中心)實現了科研成果的產業化。漢王公司已經成為集生產、研發、銷售為一體的高新技術企業。目前僅漢王手寫筆系列產品有30余種，漢王文本王、名片通系列產品近20種，占據非鍵盤漢字輸入市場65%以上的份額。

    僅知識創新工程二期，研究所持股企業實現經營總收入11億元，上繳國家稅收6955萬元，實現利潤4257萬元，研究所股權折合產值人民幣3億元。通過企業股權主體多元化和股權社會化工作，自動化所以5148萬元的股份帶動了3億元的社會股本。其間，研究所股權變現156萬元，實現了國有資產的保值增值。

步入國際大舞臺

    躋身重要學術組織，確保基礎研究的國際發言權；聯合國際優勢力量，建設基礎研究的戰略性資源；借助國際合作項目，吸引基礎研究的國際性人才；聯絡海外杰出學者，建設基礎研究的“外腦型”隊伍……50年來，特別是近年來在國家知識創新工程的推動下，自動化所采取多種形式參與國際合作交流，不斷探索新的國際化機制和模式，拓寬國際合作渠道，穩步提升了基礎研究的創新能力。

    在對基礎性科研工作評價上，自動化所堅持“五有”的評價原則：即在國際權威學術刊物上有論文，在國際最高學術講臺上有聲音，在國際合作中有一流的伙伴，在國際學術組織中有位置，對學科方向的發展有貢獻。通過開展廣泛的對外聯系，結合國際科技合作的新趨勢，創新性地開拓出了三種中外聯合機構合作的新模式，即中法模式、三星模式和C-STAR模式。

    中法模式即中法信息、自動化與應用數學聯合實驗室(LIAMA)的模式。該實驗室是中國科學院與法國國家信息、自動化研究院(INRIA)于1997年1月共同建立的中法國際合作的聯合實驗室，LIAMA被列入中科院重大國際合作項目，是國內第一個從事基礎研究的中外合資的實驗室。

    實驗室中方主任蔣田仔教授告訴記者說，LIAMA是一個開放實驗室，每年的項目發展是按照“滾動、淘汰、增新”的方式進行的。如果前期項目進展符合要求，則該項目可以得到新年度的持續支持。否則，將終止項目資助。同時，一些新的申請項目也會得到擇優批準。中法課題申請項目規定必須包括有中法雙方研究人員。全部研究成果為雙方共享，如共同開發的軟件技術可以免費交換與使用等。9年多來，中法雙方的合作范圍不斷擴大，合作強度穩步提高。目前信息領域中，LIAMA在國際上有著很高的聲譽并成為中法科技交流與合作的典范之一，其獨特的地位和作用主要表現在：

    一是由于LIAMA代表了國家級水平的科研合作，因此它比一般的大學、研究所或公司之間的聯合實驗室更能體現國家科學技術的戰略需求，這種國家層次的雙邊聯合實驗室能夠為兩國間建立長期穩定的合作伙伴關系是十分重要的。在LIAMA的示范作用帶動下，中科院中法巴斯德研究所等一批聯合實驗室相繼誕生。

    二是以中國為基地的聯合實驗室極大地促進了中國科研隊伍參與國際間重大合作的熱情。LIAMA依托中國科學院自動化研究所，為中科院以及自動化所在科研項目國際化形象上帶來許多益處。LIAMA為中國的研究人員與學生提供了更多的學習機會與便利條件。特別是可以有更多的碩士生、博士生、博士后參與到國際合作科研課題之中，通過合作得到國際交往能力的全面訓練。更為重要的是，聯合實驗室的基地建設使中國科研隊伍有了更多的機會躋身國際間的重大國際合作計劃，如LIAMA代表中國首次參與到歐盟第五個框架計劃(FP5)中。

    三是LIAMA的發展和實踐，體現了中法兩國政府間致力于長期的、戰略合作伙伴關系的目標，對于兩國友好發展所產生的社會效益也是即時而又深遠的。LIAMA的工作不僅局限于“象牙塔”式的科學技術合作，還十分重視信息技術在教育領域方面的推廣和發展工作，為推動中國社會的進步與發展作出了廣泛而又有影響力的貢獻。LIAMA開展在中國推廣開放源碼SciLab活動充分說明中國參與國際合作是完全可以獲得最大國家利益的。

    面向國際一流企業的國際合作為研究所的產學研開發開創了一條新的思路，三星模式即自動化所—三星人機交互聯合實驗室的模式。2003年10月自動化所與韓國三星綜合技術院合作成立了人機交互聯合實驗室(CASIA-SAIT HCI Joint Lab)，共同致力于智能人機交互技術和生物特征識別的研究與技術開發。由于自動化所在模式識別和生物特征識別方面已形成的技術優勢，以及三星綜合技術院在高技術產品開發和市場方面的成功經驗，促成了雙方實現優勢互補，共謀發展的合作，通過開展共建聯合實驗室，以期達到“雙贏”的目標。中韓三星聯合實驗室的運行原則是“目標明確，項目為先”。

    雖然三星電子在全世界建有很多聯合實驗室，在中國也有幾家。但是和其他聯合實驗室不同的是，三星電子和自動化所合作建立的實驗室不僅投入財力，還投入相當數量的研究人員。這樣使得聯合實驗室的管理更加具有企業化規范和標準的特征，有利于合作的順利進行，三星模式為今后研究院所面向高技術的類似合作進行了有益的探索。

    C-STAR模式即自動化所參與國際口語翻譯先進研究聯盟(C-STAR)的模式。2001年，經過嚴格考核，自動化所被接納為C-STAR代表中文的唯一核心成員，參與多國語音翻譯項目的合作研究計劃，負責中文語音的識別、合成、中文的識別結果轉換到C-STAR中間格式(IF)、由IF到中文文本的生成以及中方的服務平臺。

    C-STAR模式帶來的啟示是，以研究組為單位代表國家參與國際組織下的國際合作是一種有效的方式。一方面，研究組可以利用自身的優勢擴大國際影響，在多邊組織的“大傘”下締結各種雙邊合作關系，以多爭取國際合作科研經費、鍛煉優秀的人才隊伍；另一方面從國家層面出發，在國際聯盟中占有一席之地，為制定國家標準、行業標準時擁有發言權，實現國際大型資源庫的共享，利用多邊合作框架以及由此產生的雙邊合作帶來巨大的社會和經濟效益。

    除上述有特點的三種模式以外，自動化所還廣泛地開展與美、英、日等國家的科研機構和大學的合作，不斷提升研究所的國際化水平，從而推進研究所的科研工作始終處于國際先進行列。

    國際化水平的提高，增進了研究所與國際學術前沿的密切聯系，促進了資源共享，加快了科研工作，提升了學術地位。通過國際化使自動化所的科研選題始終處于國際前沿。近幾年研究所開辟的學科方向、確立的研究課題都處于國際最前沿，如智能機器人、RFID、傳感網絡、生物識別等。

    通過國際交流合作，實現資源共享，加快了科研工作的發展。研究所在中法實驗室合作的基礎之上，聯合中、歐五國10多個單位共同承擔了由歐盟和國家科技部資助的重大國際合作項目。同日本松下公司合作，成功研制出世界最新中日互譯原型機。與英國皇家學會合作，開展了多移動機器人系統協調與控制研究……上述國際合作研究極大地提升了自動化所科研水平。

    自動化所還通過積極參與國際學術組織、承辦國際會議，擴大了研究所在國際上的學術影響，提高了研究所在國際同行中的學術地位與知名度。不少研究員成為國際著名學術刊物的編委。實施創新工程試點以來，自動化所組織承辦了各類國際會議幾十次，除了1999年的十四屆國際自控聯世界大會外，僅2000年就組織了“第三屆國際多模態接口會議(ICMI-2000)”，“中文口語信息處理國際會議(ISCSLP)”，“中法語音語言雙邊研討會”。2003年10月，在上海成功舉辦IEEE智能交通系統國際大會。2005年與微軟亞洲研究院在北京共同主辦第十屆國際計算機視覺大會(ICCV－2005)。

    面向國家戰略需求，面向世界科技前沿，有選擇性地開展信息與自動化及控制技術領域的前瞻性基礎研究，在國際學術界占有一席之地是自動化所的一項長期的重要使命。

    春風化雨育新人

    50年來，自動化培養并向外輸送了大量的科技骨干人才，如1965年11月25日，根據第三次自動化工作會議精神，將自動化所的401室和402室的大部分科技人員調往沈陽的中國科學院東北工業自動化研究所(即后來更名的中國科學院沈陽自動化所)，這其中就包括著名科學家蔣新松。

    科學技術突飛猛進，知識經濟已見端倪，國力競爭日趨激烈，而優秀人才的培養和吸引已經成為國際競爭的重要方面。我國正處在建立社會主義市場經濟體制和實現現代化戰略目標的關鍵時期，迫切需要大量的優秀人才，因此，研究生的培養和教育，已經成為中國科學院的一項十分重要的使命。隨著知識創新工程的開展，自動化所研究生的培養工作也跨入了一個快速發展的時期。作為一所國家級的高技術研究所，自動化所堅持出成果與出人才并重，努力為國家和社會培養合格有用的人才，為科學事業培養具備科技創新能力和全面綜合素質的人才。

    針對當前研究生中獨生子女所占比例較大、研究生中應屆學生比重大，學生的社會閱歷淺和接受的人文教育較少等方面的問題，自動化所加強研究生的綜合素質培養方面作了有益的探索，建立了黨、政、團、學和導師齊抓共管、協調配合的管理體制和運行機制，形成了一些基本規范的教育形式，

    首先是加強研究所整體的文化建設，創造一個有利于研究生全面發展的人文環境和成才氛圍。譚鐵牛說，“人管人，氣死人；制度管人，累死人；文化管人，管住魂”。因此，自動化所通過園區環境的改造和文化氛圍的建設，努力增強職工、學生的自豪感。通過電子所務、職代會、所長信箱等一系列活動，努力營造民主和諧的氛圍，使廣大職工、學生深切地感受到自動化所是一個欣欣向榮、蓬勃發展的“家”。

    同時建立健全研究生綜合素質教育培養管理體系，充分發揮各培養管理體系多方面的作用，形成合力。所長對研究生的全面發展負責，把研究生的綜合素質教育工作貫通于研究所科研創新的全過程，貫通于研究所工作的各個環節，在全所初步形成了“全員育人，全方位育人”的格局。

    自動化所將研究生綜合素質教育納入研究生培養體系，形成一系列管理措施和規范。研究生綜合素質教育工作能否落到實處，基層是關鍵。實驗室、工程中心、課題組、導師培養組采取一系列有效措施，把研究生綜合素質教育和業務培養統一起來，引導他們健康成長、全面成才。研究生導師對研究生為學、為人都產生著重要影響，是研究生綜合素質教育的重要力量。自動化所對研究生導師要求在政治思想上、道德品質上、學識學風上，以身作則、率先垂范、為人師表，把教書育人作為遴選導師的必要條件，對教書育人業績突出的導師給予表彰。

    自動化所積極倡導“以黨建帶團建”“團學共建”的方針，加強黨對研究生中的共青團組織、研究生會組織的領導和指導，充分發揮這些組織團結、凝聚研究生的作用，充分發揮他們在研究生工作中“自我教育、自我管理、自我服務”的作用以及在研究生綜合素質培養中組織和宣傳等各方面的積極作用。同時積極支持和引導研究生社團組織開展內容豐富多彩、健康向上、為廣大研究生喜聞樂見的思想、學術、科技、文體、社會實踐等活動，充分利用廣大研究生的學科背景優勢，鼓勵和引導他們在奉獻他人和服務社會的實踐中全面提高自身的綜合素質。

    進入新世紀，自動化所在人才培養和隊伍建設方面采取了諸多舉措，保證了創新目標的完成，在人才招聘、在崗培訓、考核激勵、動態優化、研究生綜合素質教育等方面進行了有益的創新性的探索。通過人才隊伍建設，自動化所隊伍結構不斷優化、優秀人才不斷涌現、創新團隊初具規模，一批將帥人才在研究所的各項工作中發揮了重要作用。自動化所現有中科院院士1人，國家“863”專家委成員1人、專家組成員3人，“973”首席科學家3人，“863”項目負責人35人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選3人。

    隨著知識創新工程的不斷推進、研究所環境和條件的不斷改善、科技自主創新能力的不斷增強，自動化所在人才方面的競爭力和吸引力也穩步增強，匯集了一批海內外優秀人才。他們中有在海外已經事業有成，甘愿放棄優厚待遇報效祖國的科學家；有舍棄外企高薪，來到自動化所為祖國的科研事業默默奉獻的青年學者；有“身在海外，心向祖國”的“外腦”專家；還有自主培養的具有扎實科研基礎的高素質科研骨干。

    這里有更大的發展空間

    在幾番推辭下，中科院自動化所高技術創新中心現任助理研究員丁鵬終于接受了記者的采訪。丁鵬于1993年9月至2000年3月就讀于北京理工大學，獲學士、碩士學位，之后到自動化所學習，并于2003年10月獲得博士學位。博士畢業后，丁鵬應聘到NEC中國研究院工作，2004年7月毅然辭去外企工作回到了自己曾經學習過的自動化所。

    在被問到回到研究所是出于何種考慮時，丁鵬說雖然在外企工作待遇不錯，壓力也不是很大，但總有一種難以學以致用的感覺，有時甚至感到有些渺茫，個人發展、鍛煉能力的空間不大。丁鵬一直希望能找到一個更能發揮自己智慧的空間。這時自動化所再次吸引了丁鵬。丁鵬從事的工作包括：大詞匯量非特定人連續語音識別技術、關鍵詞檢出技術、聲學模型及其自適應算法的研究，以及面向海量音視頻內容計算的平臺技術開發等。丁鵬認為，研究所的創新環境和氛圍將給他帶來更多的發展機會和更大的發展空間。

    回所工作兩年以來，丁鵬在自身科研、工程和管理能力得到充分鍛煉的同時，親身見證了所在研究團隊的跨越式發展。丁鵬和他的同事們在大詞匯量非特定人連續語音識別技術的語音處理技術方面取得快速進步；以現代網絡和計算技術為基礎的面向海量音視頻內容計算平臺成功開發和規模應用；多項面向真實應用音視頻處理系統得到實際部署和運行；研發團隊規模的不斷壯大。丁鵬說：“回來后正如當時我所期望的，研究工作和事業發展得很快，我的能力在這樣一個空間里得到了充分的鍛煉。作為一個縮影，這一切都充分體現出了研究所為科研人員所創造的人盡其才、各得其所的和諧研究環境。”

    “創新文化建設是中國科學院知識創新工程的重要組成部分，是研究所最基礎的工作，也是長遠發展的保障。”譚鐵牛說。自動化所領導班子提出了“擺正位子，放下架子，少想票子，多動腦子，邁開步子，勇挑擔子”的“六子作風”，作為自律要求，利用各種形式與員工加強了解、促進溝通。2003年初，自動化所領導集體被中國科學院黨組授予“優秀領導集體”稱號。

    自動化所在具體實踐中，以所務公開推動民主管理，營造了寬松和諧的良好文化；自動化所一直對制度建設高度重視，經過幾年的努力，現已形成相對完備的自動化所規章制度體系，包括了基本制度、黨群管理、科研管理等八篇四十四章，做到絕大部分工作有法可依、有章可循。定期召開的職工大會，豐富的職工業余文化生活，增強了全所職工的凝聚力，形成了朝氣蓬勃的文化氛圍。園區環境，特別是自動化大廈的建設不僅為廣大科技人員和學生提供了良好的工作、學習和活動環境，提升了研究所職工、研究生的自豪感，同時也起到了“筑巢引鳳”的作用，吸引了越來越多的優秀科學家加盟自動化所，也吸引了大量青年報考自動化所的研究生，促進了人才隊伍的培養和建設。

    據不完全統計，近年來自動化所共招聘進入創新基地優秀人才73人，其中引進杰出人才9人，具有博士學位的51人。尤其是近兩年，受自動化所的環境和政策吸引，一批在國外研發機構和外資企業工作的優秀人才加盟自動化所，出現了國內信息與自動化領域少有的“人才回流”現象。這些人才的引進為自動化所的科研事業提供了新鮮血液，增強了人才隊伍的活力。

    海闊憑魚躍，天高任鳥飛。走過50年光輝歷程的自動化所，正在向建設一個人才濟濟、成果卓著、扎根于社會、具有強大創新能力的一流國立研究所邁進。