在國內的卡片制造商中有這樣一家公司，他們默默無聞地在制卡行業中奮斗多年，他們對產品的質量和品質精益求精，對客戶的訂單嚴把質量并秉承“一諾千金源于卓越品質”的經營理念，得到了客戶市場上的認可。

    這家公司就是我們本期的采訪對象——杭州金信智能卡有限公司。（以下簡稱金信）作為一家民營企業，金信在創業之初也經歷了種種的挫折和困難，但是金信人并未被困難所壓倒，反而把壓力扭轉為動力，憑借著勤奮、認真的工作態度和嚴格的質量管理，保證了客戶每一單的產品質量，正是靠著一步步的扎實腳印，金信智能卡開始快速發展起來。 

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    最近我們特別連線采訪了杭州金信智能卡有限公司董事長李其曉（下簡稱李總）向他探討金信智能卡成功的要素，成文如下，以饗讀者。

    首先應我們的要求，李總向我們介紹了公司的有關情況。金信成立于2001年，現已發展成為集智能卡、磁卡、條碼卡等各種卡片生產和卡周邊設備研發、系統集成的綜合性現代化科技型企業，目前公司總投資8000萬，占地面積為20畝。公司產品廣泛應用于金融、電信通訊、社保、醫療、交通、駕駛員管理、旅游、商場、工商稅務、安全控制等領域，并深受各方好評。

    目前公司在做好國內市場的同時已經把下一步的目光放到了國際市場上，希望能打造出“金信”的品牌，把優質的產品和服務提供到國際市場上。同時，金信立足以高質量的服務為客戶創造價值，依托先進的管理模式、完善的產品售后服務為公司的不斷發展打下基礎。
 
    通過科學管理，提高產品質量

    杭州金信智能卡有限公司公司引進了具有國際先進水平的制卡生產流水線，并先后通過了ISO12000：14000國際質量管理系統認證。目前公司的卡片年生產能力達到1億張。公司的主要產品線集中在磁卡、條碼卡和接觸式智能卡上。通過強化生產過程的科學管理，加強員工的質量意識，在工作中不斷改進技術，優化生產工序，鼓勵技術創新，從而使金信的產品質量持續穩定，達到較高的品質，優于行業中的同類產品水平。

    優秀的人才，和諧的管理促進企業發展

    智能卡作為一個知識密集型的產業，企業的競爭在很大程度上就是人才的競爭。金信的領導者及管理層非常重視對優秀人才的引進與培養，公司給員工提供長效的激勵機制以及發展平臺，使得人盡其能，勞有所得。公司不僅在科技研發上投入了大量的人力與物力，同時也在人性化的管理下打造和諧的企業文化。現在金信擁有一批經驗豐富的卡片設計人員和開發團隊，這些人員各懷絕技又有共同的目標和興趣，大家走在一起就是為了把“金信”智能卡發展壯大，同時實現個人的自我價值。也許這就是金信能源源不斷地贏得客戶青睞的重要原因。

    籌劃產品升級，謀求更高發展

    國內的智能卡行業經過了15年從無到有，從弱到強的發展歷程，目前磁卡、條碼卡和接觸式IC卡的市場發展已趨于成熟，如何在傳統的卡片市場的增長趨勢放緩、利潤趨薄的現況下，尋找企業下一步發展的立足點，成為金信的領導者和管理層進一步深思的內容。

    綜合卡行業的發展趨勢和金信自身的情況，公司決定下一步將加大在非接觸智能卡領域的產品開發。同時結合目前的市場情況，公司將側重在金融、安防、醫療、商場等行業的滲透，大力開發購物卡、門禁卡、醫院就診卡、會員卡等產品的推廣。同時加強在交通、社保、電信通訊、工商稅務、駕駛員管理和安全控制領域的發展。為金信智能卡的業務騰飛插上快速的翅膀。

    在即將結束對李總的采訪時，恰逢金信收到通過ISO9000國際質量管理系統認證的通知。借此機會，我們衷心的祝愿金信智能卡在今后的市場拓展中揚帆遠航，早日實現企業的發展愿景。