2010年3月26日電/明通新聞專線/--當今職場，高層崗位不僅提供了更多積累經驗的機會，也設置了更多對固有思維模式的挑戰，唯有能者可居之。當女性升到更高層次的崗位時，不僅需要掌握更全面的技能，還要對領導力的拓展有全新的定義。
   
    鮮明的風格并善于溝通，極佳的親和力與感染力，再結合適時的細膩敏銳，組合成新時代女性領導者最應擁有的亮點。學習發掘并發揚自身亮點，有助于女性領導者建立一個穩定而不斷擴張的人際網絡，及時把握到環境的變化及平衡，從而做出正確的決策。

    各個領域的女性，都會在不同階段或多或少的面臨職業生涯的轉變，想要盡快的適應大局勢中的小環境、在新崗位上如魚得水，成功女性的探索學習生活就未曾停歇過。不間斷的充實自己，盡可能全面的學習能為自己帶來提升與創造的知識，是決定未來發展的端正態度。

    愿景集團（Invision Group）副總裁、北京大學企業高級管理人研修導師龐玉華女士，與美國著名的管理顧問專家喬安妮?艾默理（Joan Emery）攜手，以創建管理層女性經驗交流平臺、提升女性自我價值為目的，打造出“女人領導力學習研修”課程，將于2010年4月16日登陸愿景集團（Invision Group）臺北愿景中心。以期引導參與者互相借鑒成功經驗、發揚長處彌補弱處、塑造獨特的女性魅力，為事業與生活更上一層樓打下堅實基礎。