近日香港最大的通信服務供應商電訊盈科公司和中國高端IT培訓的領導品牌達內IT培訓集團簽訂500名IT人才定制培養協議，電訊盈科7月份向達內定制500名IT人才，這也是繼中國最大電信BSS/OSS提供商亞信聯創集團與達內IT培訓集團獨家簽訂800名IT人才定制合作協議以來，又一例國際著名IT廠商與IT培訓巨頭之間的IT人才定制合作。據達內IT培訓集團副總裁孫瑩女士介紹，電訊盈科人才定制培養主要是面向通信、計算機或相關專業、2012年前畢業的正規本科學生，定制培養方向為JAVA方向，培訓地點在北京、上海、西安三個城市的達內中心授課。電訊盈科—達內首期JAVA人才定制培訓班已在7月底開班，通過達內和電訊盈科各項考試的培訓學員預計在11月入職電訊盈科。

　　電訊盈科是亞洲領先的電訊商，IT人才入職的首選企業

　　據了解，電訊盈科是亞洲領先的電訊商，也是中國內地和香港首屈一指的ITO和BPO服務提供商，公司所提供的通信服務范圍廣泛，覆蓋全球100多個國家，現在全球聘用員工13500多名，被評為“香港專業IT服務供應商第一名”、“中國IT服務外包25強企業”“ IAOP全球最佳外包服務領導企業85名 ”。電訊盈科公司以其專業的團隊和先進的服務理念獲得業界好評，在眾多軟件開發人員眼中，電訊盈科一直以來也以其豐厚的薪酬和廣闊的職業發展前景吸引著廣大IT精英前往，成為IT精英入職的首選企業。

　　定制IT培訓模式招聘人才，成為電訊盈科非常有效的招聘方式

　　電訊盈科的一位人力資源主管介紹：“隨著電訊盈科在內地的快速成長與發展，每年都需要大量優秀的軟件開發人員加盟到企業中來，以前我們主要是通過網上和校園招聘的方式招聘，經過一段時間我們發現，這兩種方式不僅招聘成本很高，招聘的人才與崗位的需求也有很大的差距。從去年我們加入達內IT企業聯盟開始，我們嘗試與達內通過定制培訓的方式招聘需要的人才，結果發現這種方式非常有效，既為我們節約了很大的招聘成本，又幫助了我們招到企業需要的IT人才，達內培訓畢業學員上手能力和適應能力都很強，進到企業后非常有發展潛力，我們十分看好他們。因此，2011年7月份，電訊盈科選擇達內作為全國IT人才定制培養的合作伙伴，定制培養500名IT人才，相信達內作為IT培訓界的佼佼者，憑借其雄厚的師資實力，科學的教學體系和完善的教學管理，一定可以幫助我們培養出企業所需要的合格人才。同時，電訊盈科也給每個入職的定制班學員提供了豐厚薪資待遇，歡迎廣大的大學生朋友通過定制培養計劃加入我們的團隊。”

　　達內定制合作的負責人介紹，電訊盈科定制培養項目流程主要分為招生、培訓、到崗三個階段，在招生階段學員只要通過電訊盈科java計算機基礎知識考試，便可以成為達內-電訊盈科java培訓定制班的學員。達內授課培訓時間為4個月，定制課程結束，凡是通過電訊盈科筆試和面試的學員即可以辦理入職手續，成為電訊盈科的正式員工。

　　一位曾經就職于電訊盈科的達內老學員介紹：我是2007年從達內畢業進入電訊盈科的，當時是應屆大學畢業生，能入職電訊盈科這樣的公司，薪酬福利各方面在同學中算很不錯的了，在電訊盈科工作了四年不僅為我積累了豐富的軟件開發經驗，電訊盈科完善的企業架構體系和人才晉升通道也鍛煉了我的組織領導能力，現在我已經跳槽到國內一家知名IT企業擔任技術主管的職位了，特別感謝電訊盈科為我職業發展打下了好基礎、感謝達內為我提供了進入電訊盈科的快車道。

　　IT人才定制培訓的招聘模式，受到越來越多IT企業青睞

　　達內IT培訓集團總裁韓少云介紹：“自2010年年初，國內眾多的知名IT企業紛紛和達內開展小額的人才定制培訓的合作，我們先后批量輸送了學員入職方正國際、神州數碼思特奇、同方鼎欣等定制合作企業，在原有成功的合作案例基礎上，達內在全國與上千家知名IT企業成立達內IT企業聯盟，到目前達內IT企業聯盟的規模已經發展成為17000多家;2011年2月份，達內IT企業聯盟最新發布了16225個IT人才崗位需求，不僅定制培訓合作的企業增多了，單次定制的數量也屢創新高。大量IT企業提出人才崗位定制需求，說明管道招聘、定制培訓的招聘模式正在成為企業所青睞的新型招聘方式，相信隨著時間推移，這種定制IT培訓方式將越來越受到更多的企業青睞，希望正在求職的大學生來達內參加定制班IT培訓，早日實現自己的高薪就業夢想。”