4月8日下午，博鰲亞洲論壇“基業長青：家族企業的傳承與公司治理”分論壇于國際會議中心舉行，中華民營企業聯合會會長保育鈞先生，約翰•霍普金斯大學東亞研究中心主任Kent Calder先生，芝加哥唐納利家族投資基金管理人艾略特•唐納利先生，遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培先生，正和島創始人劉東華先生，印度工商聯合會原會長、默迪集團董事長K.K.Modi先生，臺灣富邦金控董事長蔡明忠先生，諾亞控股董事長兼CEO汪靜波女士等參與討論。




根據最近中國媒體的統計，在50年之內就會有差不多300多萬家民營企業會面臨企業轉型，而民間企業可能會面臨家庭企業的繼承問題。此次論壇就家族企業治理和職業經理人培養等問題進行了激烈討論。

論壇上，眾企業家紛紛發表意見。遠東控股集團董事局主席蔣錫培表示，要把企業傳承好，家屬要傳承，現在的計劃生育政策要適當調整，要允許多生幾胎。其次，培養下一代要培養他們的興趣，現在很多事情沒興趣干不好，要有能力、有興趣才能把企業傳承下來。然而，光靠子女繼承家族企業還不夠，還要考慮職業經理人，在遠東稱之為“事業經理人”，需要和遠東共同成長。遠東在1990年創辦，要走過三個世紀，成為百年企業。而成為百年企業，就要實現創新，要講誠信、講制度，要與時俱進，要堅持做到“五個滿意”，即：客戶滿意、員工滿意、股東滿意、政府滿意、社會滿意。（繆清）