近日有很多報道關于微信考勤，微信本是一款的社交軟件，現在，許多公司內部都創建了自己的員工微信群，在群中，可以輕松實現開會、工作安排、考勤管理等事宜。發現小小微信群在發揮作用的同時，也成為部分員工的苦惱。

　　如一家IT公司，某經理。去年年底，他建立了公司內部微信群，“有了微信群，每日工作和各個項目的運營動態，都在這里分享，這樣一來，我就不用每天去公司了。”

　　在公司，員工每天用微信打卡。“每天到了打卡時間，我們都會擺出不同的造型，拍下照片后傳到微信群里。”某女員工說，“老板每次都會給員工布置不同的姿勢，這樣就避免員工用預先拍好的照片來作弊。”所以，每到上下班時間點，同事們都會擺出不同的造型，或是敬禮，或是比剪刀手……

　　反方聲音：公司微信群就是成為員工的“隱形加班”利器。“每天時時刻刻都注意著微信，生怕錯過了一條重要消息。”某男員工說，加上以前工作的單位，臨時建的微信群都保留了下來。“我不止一次看到有人把信息發錯群，大家要么‘呵呵’一笑，要么就裝沒看見。”李德海是個工作狂，但他也發現，因為工作微信群的關系，他的生活界限越來越模糊。即便是休息日，他基本上也是30分鐘看一次手機。“主要是害怕錯過信息，耽誤工作。”員工說，長此以往，工作時間反而被動加長了。

　　【觀點】

　　微信考勤在實際應用中存在局限性。比如，對于工作性質、行業、時間等不同的企業，無法設置多種情況的考勤規則。而且，針對外勤人員，一天的工作軌跡，不能直觀查看。另外，使用微信考勤，考勤數據零散，難以統計與管理。

　　一個企業若想做好考勤管理的工作，建議使用專業的考勤系統。在專業考勤系統里，管理者可以設置多種考勤規則。外勤人員一天的打卡軌跡，可以直觀的查看。另外，還可以對考勤數據進行集中統一管理，自動統計員工的考勤數據，有效地提高了企業管理效率。

　　【COHO移動考勤】

　　COHO自助研發的勞動力精細化時間管控手機套件功能設計上實現了手機請假申請、手機請假審批、手機語音、手機微博維信簽卡拍照、手機定位、軌跡跟蹤等多實用功能于一體，不僅解決了上述人員數據收集有效性的問題，并且通過這一先進技術杜絕了員工日常工作中的陋習，提升了工作效率。