作為制造業重鎮，順德正悄然進行著一場智能制造與創新驅動的轉型變革，大量的智能機器人已經被應用到各式各樣的生產線，機器人生產有力的打破了企業用工慌問題。但是小編獲悉，在智能化轉型升級的過程中，順德企業也面臨一些問題與挑戰。

　　“機器代人”打破企業用工荒

　　上百萬外來務工人口，是順德龐大制造業興起的基礎。但如今，招工難、用工荒、人員流失率高，成了大部分企業普遍面臨的難題。尤其春節后，不少企業開著大巴車去火車站守株待兔式地招人都招不到。此外，企業用工的成本也在上升，工人的月平均工資超過4000元。與人力成本一同增加的，還有物料成本、客戶的需求、以及企業的社會責任感。在這種情況下，機器人的優勢不言而喻。“以前車間里一人值守1臺機，通過自動化改造，現在一人值守6臺機。”位于順德的廣東順威精密塑料公司科技管理部部長丁斌說，“機器人替代工人的另一個好處是，避免了因疲勞、失誤等主觀原因造成的產品質量下降。”而在那些生產環境惡劣的領域，機器人的優勢更加明顯。在五金生產過程中，工人在機器里爬進爬出，安全隱患很大;引入機器人生產后，工傷事故基本被杜絕。很多企業家老板終于能睡個安穩覺，不用擔心半夜三更接到電話，“因為深夜接到的緊急電話，往往意味著工廠又出現了工傷事故。”

　　機器人原來是“順德制造”

　　順德企業進行自動化改造的需求很大，而實際上，它們引進的工業機器人本身，也主要是“順德制造”。佛山鼎峰機器人有限公司就是順德一家專門制造銷售工業機器人的高科技企業，他們看中了佛山家電企業集聚、機器人設備市場前景廣闊，專門從東莞搬來佛山。10年前，當這家企業開始研發擺臂機器人時，日本專家都認為那是不可能的事情;而今天，在全國很多省份的工廠里，都有鼎峰機器人忙碌的身影。與國外進口產品相比，順德制造的工業機器人設備在價格上的優勢十分明顯，10多萬元的單價，只相當于2個普通工人一年的薪水，性價比很高。目前鼎峰有3條流水線可供生產，滿負荷運轉時一天可生產26臺機器人，2015年的產值有望突破1億元。此前，曾有媒體報道東莞第一家民營“無人工廠”開建，這標志著當地“機器換人”戰略進入新階段。“實際上，無人工廠并不是完全沒有人，而是大規模壓縮人工數量，甚至可達到90%的水平。我們佛山的一些先進企業也已經實現這個目標了。”

　　校企合作破解人才難題

　　不過，在智能化轉型升級的過程中，順德企業也面臨一些問題與挑戰。外界普遍有一種感覺，認為東莞企業的自動化程度總體上高于佛山。鼎峰機器人公司營銷總監諶聯華認為，這是因為東莞的外資企業多，他們的自動化觀念很強，十幾年前的生產工藝標準就已經很接近自動化，因此現在對設備進行改造，也會快一些，機器很容易就把人代替了下來。相比之下，順德制造工藝的自動化改造還需要一些時間。“在順德，對整體的制造工藝的改造，以及企業家思想觀念的轉變是關鍵。”諶聯華說，“順德的企業家們舍得投錢，但他們關心的是，我買你的設備回來，是否真的用得起來。”而高端人才短缺則是順德企業面前的另一個困境。鼎峰的研發中心就是放在深圳的，“因為很多高端人才不愿意留在佛山，他們在深圳過著很安逸的生活，我們就只好在深圳的地鐵站旁邊租下一層寫字樓，供他們開展科技研發。”對此，順德順威精密塑料有限公司的做法或許值得借鑒。這家專門從事空調用塑料風扇的生產廠家，通過與華東科技大學建立聯系，專門組建了一個由院士和博士研究生領銜的“智囊團”。順威公司科技管理部部長丁斌介紹，“我們會把企業的需求逐條列出來，針對這些具體需求與高校開展合作。博士碩士們長期身處生產第一線指導研發工作，跟企業的研發團隊打成一片，這種合作方式很接地氣。”