產品詳情：

加班管理是WebOne產品線的重要成員，是您的企業關于加班管理的一攬子解決方案的最佳選擇。




員工加班的管理，可以自動與WebOne平臺其他模塊融合，有效的與WebAT考勤管理和WebLeave假期管理等模塊交叉處理，使員工的所有工作狀態如遲到、早退、請假、加班、休假等數據按照自定義算法自動進行匹配處理。

具有以下功能：

1. ESS員工自助加班申請功能；
2. MSS管理人員加班審批管理功能；
3. 自動統計加班時長和限時加班功能；
4. 員工自助查詢加班數據功能；
5. 一般加、休日加、節日加等加班計算功能。

加班申請單的錄入：
1）、可以通過ESS員工自助頁面由員工本人發起；
2)、 由于員工晚下班超過指定小時數（自定義），系統自動產生加班單；
3）、可以通過初級MSS管理人員代理發起；
4）、最后通過MSS進入系統審批流程；
5）支持手機加班單錄入(GIS定位)。

加班類型支持一般加、休日加、節日加、其他加等類型,系統默認類型如下表：

加班類型中文名稱
加班類型英文名稱

一般加
OT1.5

雙休加
OT2.0

節日加
OT3.0

其他加
OT

加班單的控制: 員工輸入加班單的同時，系統自動做加班單驗證和控制

1. 每月加班不超過36小時（自定義）控制
2. 或每年加班不超過432小時（自定義）控制
3. 或每次一般加不超過4小時，雙休加不超過10小時，節日加不超標8小時（自定義小時）；

加班單的審批:（審批有兩種模式）

1. 一種是簡約式審批，所有的審批都有直接主管批準。若有超過直接主管權限的單子審批，這種情況下走系統外流程，比如email或者審批單等等，最終確認后，由直接主管直接在系統做批復。優點是實施成本低，簡介有效，缺點是復雜流程還需要系統外審批，不能全自動實現。


2. 審批的另一種模式就是完整審批，所有的審批路徑定義到系統當中，所有的審批過程都在系統中實現。優點是全自動化，缺點是實施復雜，成本高。

3.手機審批模式；

加班額度控制： 控制每月加班時間或每年
1. 每月加班不超過36小時（自定義）控制
2. 或每年加班不超過432小時（自定義）控制。