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WEB 考勤方案
摘要：“WEB考勤”既可以用于“本地考勤”，也可以用于“異地考勤”。與前面介紹的幾種考勤方案不同的是，“WEB考勤”并不是一種單獨的考勤方案，而是前面各種方案的綜合。前面介紹的方案（簡稱傳統方案），主要是從終端硬件的通訊屬性進行定義，而“WEB考勤”則是從軟件應用屬性進行定義。
| “WEB考勤”既可以用于“本地考勤”，也可以用于“異地考勤”。與前面介紹的幾種考勤方案不同的是，“WEB考勤”并不是一種單獨的考勤方案，而是前面各種方案的綜合。前面介紹的方案（簡稱傳統方案），主要是從終端硬件的通訊屬性進行定義，而“WEB考勤”則是從軟件應用屬性進行定義。 傳統方案的人力資源系統應用軟件為C/S結構，即客戶端/服務器關系，其特點是每臺PC機都必須安裝客戶端軟件。雖然TCP/IP通訊方式的硬件可以通過互聯網讀取數據及其他方面的通訊，但仍然不是嚴格意義上的互聯網考勤，因為它將“異地”管理者的電腦局限于相對固定的地點。假如某一天某臺電腦硬盤出現故障，或者升級需要更換新的電腦，則新的電腦必須重新安裝客戶端管理軟件。另一方面，假如管理者要經常出差，進行實時監控管理便會出現困難，除非他隨身攜帶著已經安裝了客戶端管理軟件的筆記本電腦。 WEB方案的人力資源系統應用軟件為B/S結構，即通過WEB瀏覽器進行管理。其特點是每臺PC機都不必安裝客戶端軟件。無論在何時何地（如在賓館、網吧），只要電腦能聯上互聯網即可，用戶憑用戶賬號和密碼登錄管理系統便可進行動態實時的管理。實施WEB方案的服務商就象一間“數據銀行”，用戶可以隨時管理自己賬戶內的數據。用戶數據通過“主機托管”的形式存放在服務商遠程服務器中，數據的這種集中托管的形式，既安全又便于維護，就象將錢存入銀行比放在家中要安全一樣。當用戶管理上需要擴展功能模塊，或升級或修改部分項目，只需將需求內容寫成電子文檔用E-mail或QQ等方式發送給服務商，服務商修改后只須給用戶開放更高級的管理權限即可，實在是安全快捷。當然，假如用戶已擁有自己的服務器并且已開通了VPN（有固定IP地址的企業虛擬網），其數據也可以自己保管，但對一般用戶來說，自購服務器及開通VPN與“主機托管”相比，費用相差實在是太大了。 WEB方案若能與GPRS硬件結合使用，則可以說是“珠聯壁合”，這才是真真正正的互聯網考勤解決方案。 |
