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解決方案
  • 信息化的建筑工地管理急需現代化管理手段的介入，實現對建筑工地人員考勤的自動化、實時性、精準的采集，為領導者對工地現場實現更科學的管理。RFID無線射頻識別技術最早起源于二次世界大戰，發展至今已有幾十年的歷史，近年來由于WEL-MART的大力推廣，RFID的應用更加的廣泛和多元化，且應用也越來越成熟，特別是UHF RFID技術，讀取距離遠，標簽更小型化，成本更低，識別速度快，多標簽識別能力強的特點被廣泛應用在倉儲、交通、資產、人員管理等各個領域。成功的為企業節省大量的人力和時間，提高運作效益，降低運營成本，使其漸漸成為無線自動識別應用上的主流技術。
  • 建筑工地的施工人員門禁考勤管理有一定的特殊性：一是人流量大;二是大部分工人的文化水平較低;三是工作人員變動頻率較快。所以，建筑工地出入口人員考勤系統有特殊的要求：首先是大容量，其次是操作要方便，最后是要能達到簽到和人員監控的目的。建筑工地人員上班時間不固定，工作周期也不固定，過于復雜的考勤過程工人不理解也不太容易接受。同時信息統計困難，建筑工地工作時間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統計工作帶來很多困難，并且在特殊情況比如火警的情況下不清楚施工場地內人員數量以及分布情況會給施救帶來很大的困難。
  • 開放式通道門禁考勤系統是一種全新開放式智能型門禁考勤系統，本系統改變了以往傳統刷卡的管理模式，以全新的無障礙開放式通道模式，當員工和外來人員佩戴授權卡通過時，無需主動刷卡，系統將自動識別和采集通過人員的信息并自動錄入系統。由于系統采用開放式通道模式，大大提高了人員進出通行速度，解決了員工上下班排長隊打卡的問題，本系統可廣泛應用于人流量比較大的場合，如大型工廠、大型企業、大廈大門、學校、會展、體育場及不方便主動刷卡的場合。
  • 企業門禁考勤管理系統是企業為了實現員工上下班考勤刷卡、數據采集及記錄、信息查詢和考勤統計；實現薪資結算過程的自動化，完善人事管理現代化。
  • 建筑工地的施工人員管理有一定的特殊性：一是人流量大;二是大部分工人的文化水平較低;三是工作人員變動頻率較快。所以，建筑工地出入口人員考勤系統有特殊的要求：首先是大容量，其次是操作要方便，最后是要能達到簽到和人員監控的目的。建筑工地人員上班時間不固定，工作周期也不固定，過于復雜的考勤過程工人不理解也不太容易接受。同時信息統計困難，建筑工地工作時間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統計工作帶來很多困難，并且在特殊情況比如火警的情況下不清楚施工場地內人員數量以及分布情況會給施救帶來很大的困難。
  • 本方案將基于UHF RFID技術，提出一套適合于建筑工地人員自動化考勤管理系統，幫助管理企業實現對人員考勤的自動化、實時精準管理。
  • RFID人流控制管理系統主要包括紅外、天線、標簽、讀寫器、發卡機、后臺服務以及其他的一些相關軟件，RFID人流控制系統應用可以廣泛的應用于學校學生安全管理、酒店智能引導系統、會議簽到系統、企業人員考勤系統等方面。
  • 建筑工地的人員考勤有一定的特殊性：一是人流量大；二是大部分工人的文化水平較低；三是工作人員變動頻率較快。所以，建筑工地出入口人員考勤系統有特殊的要求：首先是大容量，其次是操作要方便，最后是系統更新程序應簡單快捷。建筑工地人員上班時間不固定，工作周期也不固定，過于復雜的考勤過程工人不理解也不太容易接受。同時信息統計困難，建筑工地工作時間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統計工作帶來很多困難。
  • 指紋出入管理控制系統（簡稱門禁系統），具有對門戶出入控制、實時監控、保安防盜報警等多種功能，它主要方便內部員工出入，杜絕外來人員隨意進出，既方便了內部管理，又增強了內部的安保,從而為用戶提供一個高效兼具經濟效益的工作環境。
  • 在小蜜蜂的行業洞察中發現，市場上有很多針對不同場合的考勤系統解決方案，有餐廳、政府辦公大樓、高檔酒店等。然而在行業內，在建筑工地人員考勤系統方面，很少有針對性的、完整的解決方案。
  • 開放式通道門禁考勤系統是一種全新開放式智能型門禁考勤系統，本系統改變了以往傳統刷卡的管理模式，以全新的無障礙開放式通道模式，當員工和外來人員佩戴授權卡通過時，無需主動刷卡，系統將自動識別和采集通過人員的信息并自動錄入系統。由于系統采用開放式通道模式，大大提高了人員進出通行速度，解決了員工上下班排長隊打卡的問題，本系統可廣泛應用于人流量比較大的場合，如大型工廠、大型企業、大廈大門、學校、會展、體育場及不方便主動刷卡的場合。
  • 目前，市面上流行的各種考勤方式都是基于接觸式IC 卡或者短距離非接觸式IC卡（識別距離大概只有幾十厘米）。這種考勤方式需要公司的員工將考勤IC卡靠近考勤鐘才能實現上下班的考勤功能。對于類似ABC集團這樣擁有幾千名員工的大型企業，接觸式考勤方式具有很多明顯的缺點。
  • 企業門禁考勤管理系統是企業為了實現員工上下班考勤刷卡、數據采集及記錄、信息查詢和考勤統計；實現薪資結算過程的自動化，完善人事管理現代化。