東莞威強科技C6人力資源管理&一卡通成功案例
摘要:東莞清溪威強科技是清溪鎮重點企業,其董事長郭臺強是臺灣首富鴻海集團(富士康)郭臺銘的弟弟。現有員工近5000多人,廠房面積91200平方米。
東莞清溪威強科技是清溪鎮重點企業,其董事長郭臺強是臺灣首富,鴻海集團(富士康)郭臺銘的弟弟。現有員工近5000多人,廠房面積91200平方米。
該公司于2005年開始啟用C6人力資源管理系統和一卡通系列產品,整個系統分二期完成,第一期K1考勤機18臺、消費機22臺、訂餐機10臺、門禁點18個,其中臺干宿舍等4處門禁為采用TCP/IP完成,門禁采用K1身份識別實時監控。

C6軟件采用“平臺+應用”的模式構建,涵蓋人事、考勤、薪資、培訓、績效考核、宿舍、門禁、消費、身份識別等模塊,眾多模塊在同一個數據庫平臺和業務平臺,可分可合,既可以單一解決客戶的某方面需求,又可以一起構成一個功能強大的整體解決方案,從而使C6產品具有很強的適用性。
C6產品自2000年起步發展,截至到2007年,歷經近8年的歷程,這8年的歷程磨練了C6產品,使得C6產品具有深厚的底蘊,眾多的知名企業選擇并使用了C6產品,其中不乏世界500強的大型企業。

C6產品是個開放的產品,C6研發中心一直堅持以軟件整合硬件,所以C6硬件涉及面很廣,并不局限于C6研發中心自身研制的硬件,市面上好的硬件,只要能通過C6認證,都有可能被C6所支持。目前,C6所支持的硬件多達幾十種類,這并不包括在實際使用當中由于使用效果等方面的原因被淘汰的硬件,能留下來的都是精品。這么龐大的硬件支持群,對于系統集成商來說尤為有利,能帶來最佳的解決方案。