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人員考勤管理
  • 建筑工地的人員考勤有一定的特殊性：一是人流量大;二是大部分工人的文化水平較低;三是工作人員變動頻率較快。所以，建筑工地出入口人員考勤系統有特殊的要求：首先是大容量，其次是操作要方便，最后是系統更新程序應簡單快捷。建筑工地人員上班時間不固定，工作周期也不固定，過于復雜的考勤過程工人不理解也不太容易接受。同時信息統計困難，建筑工地工作時間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統計工作帶來很多困難。