RFID技術的應用繼續受阻于技術人才的短缺。這是Computing Technology Industry Association (CompTIA--計算技術協會)最新調查得到的結論。這份調查報告會在近日舉行的RFID World 2006會議上面發表。

接受CompTIA調查的75%技術公司說，他們不相信RFID技術的人才庫已經很充足的說法，因為他們很難聘請到需要的人才。這個數字與2005年的調查比較略有下降，那時侯接受調查的企業有80%抱怨RFID人才短缺。

在認為人才短缺的企業中間有80%認為，RFID人才的短缺會影響這項技術的推廣。這個數字比一年前的調查提高許多，那時侯只有53%的企業回答說RFID人才短缺會對這項技術的推廣產生負面影響。

CompTIA的電子商務部副總裁David Sommer說：“RFID是一種綜合性而且在不斷發展的技術，為了這種技術的成功應用，絕對需要專業技術人才。與RFID相關的技術和需要知道的知識很多，而且在不斷的變化。很清楚業界在RFID教育、培訓、資格認證等方面還有工作要做。”

CompTIA 目前正在與RFID市場的20多家主要企業一起工作，他們有制造商、承銷商、系統集成商、教育與培訓機構、以及終端用戶，目的是為從事RFID的個人制定專業技術資格認證計劃。

CompTIA RFID+ 是非贏利性RFID專業技術資格認證機構，主要是為滿足RFID硬件/軟件制造商、增值再銷售服務商、人才培訓機構、終端用戶對RFID人才的需求。RFID專業技術資格認證計劃從三月二十八日開始，面向全球。申請參加測試的人員需要有6-24個月從事RFID或者相關技術的經歷。技術測試的內容有RFID硬件、器件、軟件的安裝、配置、以及維護；現場故障調查和分析；標簽的選擇安放與測試等。