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                    恩智浦半導體(NXP)組織結構重新規(guī)劃
作者:恩智浦 
                        來源:來源網(wǎng)絡(侵權刪)
                        日期:2008-09-12 17:52:56
                    摘要:恩智浦半導體(NXP Semiconductors,由飛利浦創(chuàng)建的獨立半導體公司)今天宣布重組計劃,此舉旨在為恩智浦帶來健康的財務狀況并為公司未來的成長建立基礎。
                    
                      恩智浦半導體(NXP Semiconductors,由飛利浦創(chuàng)建的獨立半導體公司)今天宣布重組計劃,此舉旨在為恩智浦帶來健康的財務狀況并為公司未來的成長建立基礎。這種調(diào)整是對極具挑戰(zhàn)的經(jīng)濟環(huán)境、美元的走弱以及在剝離出的無線業(yè)務與意法半導體成立合資公司后公司規(guī)模減小的反應措施。重新規(guī)劃計劃包括縮小恩智浦制造基地、中心研發(fā)和一些支持功能部門。這項計劃預計涉及全球約4500名員工,從而每年節(jié)省5.5億美元的成本。重組的成本預計為8億美元左右。
今后,恩智浦將專注于其汽車電子、智能識別、家庭娛樂和多重市場半導體業(yè)務,這些是公司具有很高的創(chuàng)新產(chǎn)品市場份額和很強的市場領導地位的領域。這些重新規(guī)劃措施將為恩智浦實現(xiàn)盈利增長的同時實現(xiàn)15% EBITA(未計利息稅收和攤銷前收益)和充裕的現(xiàn)金流這一中期目標奠定堅實的基礎。
恩智浦首席執(zhí)行官萬豪敦評論此次重新規(guī)劃時說道:“此次重組是一個相對強硬的措施,非常遺憾我們的一些員工不得不離開公司。然而,這些變革將使恩智浦成為一家更強大、可盈利、具有充裕的現(xiàn)金流,繼續(xù)健康成長的公司。憑借在我們核心業(yè)務的規(guī)模和領導地位,恩智浦正在轉型成為一家具有全球競爭力的半導體公司。我們的措施包括提升制造基地的競爭力,減少我們的雇員數(shù)量,從而成為更精干的、以客戶為核心的公司,為我們的核心業(yè)務的增長作出準確定位。”
對制造業(yè)務的調(diào)整反應了恩智浦長期的資產(chǎn)輕量化戰(zhàn)略,對平衡的區(qū)域成本的重視,和對目前客戶項目的承諾。此次計劃堅定了向更高級制造工藝的轉移,傳統(tǒng)技術的多余產(chǎn)能須被降低,從而共同確保更具競爭力的運營,同時維持在 歐洲的強大制造能力。恩智浦計劃將其大部分制造整合到兩家具備更高產(chǎn)能的歐洲晶圓工廠,奈梅亨(Nijmegen)和漢堡(Hamburg),以及位于新加坡的SSMC。
因此,有四家工廠將被計劃出售或關閉。位于美國紐約費西基爾(Fishkill) 的晶圓廠最終將于2009年關閉。此外,其它兩家工廠也將計劃在2010年之前關閉:恩智浦荷蘭奈梅亨工廠的“ICN5”部分,和德國漢堡工廠的“ICH” 晶圓工廠部分。恩智浦位于法國卡昂(Caen) 的晶圓廠將被出售。公司會考慮潛在買家的出價,如果沒有找到合適的買家,這個工廠也可能在2009年關閉。這一計劃旨在將恩智浦其它晶圓廠的生產(chǎn)負荷提升至90%以上,同時在2010年底前預期節(jié)省3億美元的運營成本。公司將在與客戶討論后確認細節(jié)信息,希望實現(xiàn)一個無縫過渡的制造計劃,并將會與工會和員工代表咨詢磋商。
 
研發(fā)部門和支持功能部門的重新規(guī)劃反映了恩智浦對更加平衡的全球成本結構以及相對減少但卻更加專注的中心研發(fā)的重視和目標。恩智浦的領先研發(fā)技術和支持資源已經(jīng)達到其核心業(yè)務的需求,因此,可以以更低的運營成本有效地服務于客戶。這些計劃調(diào)整主要涉及荷蘭、法國和德國的員工。重組后恩智浦將投入其銷售收入的16%-17%用于研發(fā),這一比例與領先的半導體公司相符合。
這些調(diào)整將帶來每年2.5億美元的運營成本的縮減, 預計大部分計劃將在2009年完成。進一步細節(jié)將會在各個國家和地區(qū)的層面進行協(xié)調(diào)溝通, 這也是與工會和員工代表協(xié)商過程的一部分。
恩智浦將盡其全力為在不同位置受到影響的員工進行重新安置,但也意識到裁員情況將不可避免。公司已經(jīng)開始與工會和員工代表就提案的實施和影響進行協(xié)商。恩智浦計劃從現(xiàn)在到2010年期間執(zhí)行這些措施。
關于恩智浦半導體
恩智浦是飛利浦在50多年前創(chuàng)建的全球領先的半導體公司。公司總部位于歐洲,在全球超過20個國家擁有31,000名員工,2007年公司營業(yè)額約為48億美元(不包括剝離出的無線業(yè)務)。恩智浦提供半導體、系統(tǒng)解決方案和軟件,為電視、機頂盒、智能識別應用、手機、汽車以及其他廣泛的電子設備提供更好的感知體驗。關于更多恩智浦的新聞,請參觀網(wǎng)站www.nxp.com。
                    
                今后,恩智浦將專注于其汽車電子、智能識別、家庭娛樂和多重市場半導體業(yè)務,這些是公司具有很高的創(chuàng)新產(chǎn)品市場份額和很強的市場領導地位的領域。這些重新規(guī)劃措施將為恩智浦實現(xiàn)盈利增長的同時實現(xiàn)15% EBITA(未計利息稅收和攤銷前收益)和充裕的現(xiàn)金流這一中期目標奠定堅實的基礎。
恩智浦首席執(zhí)行官萬豪敦評論此次重新規(guī)劃時說道:“此次重組是一個相對強硬的措施,非常遺憾我們的一些員工不得不離開公司。然而,這些變革將使恩智浦成為一家更強大、可盈利、具有充裕的現(xiàn)金流,繼續(xù)健康成長的公司。憑借在我們核心業(yè)務的規(guī)模和領導地位,恩智浦正在轉型成為一家具有全球競爭力的半導體公司。我們的措施包括提升制造基地的競爭力,減少我們的雇員數(shù)量,從而成為更精干的、以客戶為核心的公司,為我們的核心業(yè)務的增長作出準確定位。”
對制造業(yè)務的調(diào)整反應了恩智浦長期的資產(chǎn)輕量化戰(zhàn)略,對平衡的區(qū)域成本的重視,和對目前客戶項目的承諾。此次計劃堅定了向更高級制造工藝的轉移,傳統(tǒng)技術的多余產(chǎn)能須被降低,從而共同確保更具競爭力的運營,同時維持在 歐洲的強大制造能力。恩智浦計劃將其大部分制造整合到兩家具備更高產(chǎn)能的歐洲晶圓工廠,奈梅亨(Nijmegen)和漢堡(Hamburg),以及位于新加坡的SSMC。
因此,有四家工廠將被計劃出售或關閉。位于美國紐約費西基爾(Fishkill) 的晶圓廠最終將于2009年關閉。此外,其它兩家工廠也將計劃在2010年之前關閉:恩智浦荷蘭奈梅亨工廠的“ICN5”部分,和德國漢堡工廠的“ICH” 晶圓工廠部分。恩智浦位于法國卡昂(Caen) 的晶圓廠將被出售。公司會考慮潛在買家的出價,如果沒有找到合適的買家,這個工廠也可能在2009年關閉。這一計劃旨在將恩智浦其它晶圓廠的生產(chǎn)負荷提升至90%以上,同時在2010年底前預期節(jié)省3億美元的運營成本。公司將在與客戶討論后確認細節(jié)信息,希望實現(xiàn)一個無縫過渡的制造計劃,并將會與工會和員工代表咨詢磋商。
研發(fā)部門和支持功能部門的重新規(guī)劃反映了恩智浦對更加平衡的全球成本結構以及相對減少但卻更加專注的中心研發(fā)的重視和目標。恩智浦的領先研發(fā)技術和支持資源已經(jīng)達到其核心業(yè)務的需求,因此,可以以更低的運營成本有效地服務于客戶。這些計劃調(diào)整主要涉及荷蘭、法國和德國的員工。重組后恩智浦將投入其銷售收入的16%-17%用于研發(fā),這一比例與領先的半導體公司相符合。
這些調(diào)整將帶來每年2.5億美元的運營成本的縮減, 預計大部分計劃將在2009年完成。進一步細節(jié)將會在各個國家和地區(qū)的層面進行協(xié)調(diào)溝通, 這也是與工會和員工代表協(xié)商過程的一部分。
恩智浦將盡其全力為在不同位置受到影響的員工進行重新安置,但也意識到裁員情況將不可避免。公司已經(jīng)開始與工會和員工代表就提案的實施和影響進行協(xié)商。恩智浦計劃從現(xiàn)在到2010年期間執(zhí)行這些措施。
關于恩智浦半導體
恩智浦是飛利浦在50多年前創(chuàng)建的全球領先的半導體公司。公司總部位于歐洲,在全球超過20個國家擁有31,000名員工,2007年公司營業(yè)額約為48億美元(不包括剝離出的無線業(yè)務)。恩智浦提供半導體、系統(tǒng)解決方案和軟件,為電視、機頂盒、智能識別應用、手機、汽車以及其他廣泛的電子設備提供更好的感知體驗。關于更多恩智浦的新聞,請參觀網(wǎng)站www.nxp.com。
                                        
                                        
                                        
                                        
                                        


