Marketwire 2010年5月6日密歇根州特洛伊市消息電/明通新聞專線/--

據勞動力解決方案領先供應商Kelly Services（R）（納斯達克股票代碼：KELYA）（納斯達克股票代碼：KELYB）最新調查結果顯示，經濟發展的不確定性導致自我創業和企業主義趨勢日益增長，全球有五分之一的受訪者以傳統雇傭關系以外的方式就業，還有50%的受訪者表示他們也想這么做。

這些結果是Kelly全球勞動力指數的一部分，收集了北美地區、歐洲和亞太地區29個國家約134000名員工的看法。

自我創業通常是指獨立承包商或自由職業者，這一趨勢在北美地區增長得最為明顯，北美地區有26%的員工將自己歸為此類就業，而亞太地區和歐洲的自我創業類比例為19%和17%。

調查還發現，幾乎有四分之一的受訪者想自己開公司，其中比較年輕的勞動者最想開辦公司。

雖然嬰兒潮出生的人（48歲到65歲）在這類人中所占的比例最大，但是X代（18歲到29歲）和Y代（30歲到47歲）的人有更多的人希望進入一種更靈活和獨立的就業狀態。 男性比女性更想自我創業和開辦自己的公司。

Kelly Services執行副總裁兼首席運營官George Corona表示：“經濟衰退導致人們對就業和工作保障產生了一種新的思路。許多人眼看著他們的工作消失，現在他們想努力提高對職業的控制。這些人擁有多年的工作經驗，他們也許已經被其他人所取代，然后通過創業的方式來推銷自己的技術。”

對各代人調查的重大發現如下：

•20%的受訪者以自由職業者、顧問、獨立承包商或自由代理人的方式以傳統雇傭關系之外的方式就業，自由職業者在嬰兒潮出生的人、X代和Y代所占比例分別為28%、20%和18%。

•在尚未獨立工作的人中，有12%的人想這么做。

•對于各個年齡段的人來說，限制他們向更獨立的就業狀態轉變的主要因素是收入的不確定性，同時年輕的勞動者還擔心失敗的風險，年長的勞動者還擔心醫療的成本。

•30%的Y代人表示，他們想開辦自己的公司，而在X代和嬰兒潮出生的人中，想開辦自己的公司的人的比例分別為22%和14%。

•在所有受訪者中，幾乎有一半（48%）的人表示他們認為他們現在已經掌握的技術足以讓他們開辦自己的公司，嬰兒潮出生的人和X代人（均為54%）比Y代人（40%）更加自信一些。

•各年齡段的人都覺得，明年，市場對他們的技能的需求仍會很強勁。

Corona說：“由于全球經濟危機而失業的許多人不得不以獨立承包商、自由職業者和顧問的方式重新就業。這種自我創業的趨勢也許會持續下去，因為越來越多的人開始為自我創業的自主性、獨立性和靈活性所吸引。”

欲獲知本次調查結果和主要全球發現的詳細信息，請訪問Kelly全球勞動力指數。

關于Kelly全球勞動力指數

Kelly全球勞動力指數是揭示不同人群對工作和工作場所的觀點的年度調查。北美地區、歐洲和亞太地區約134000名員工接受了2010年度的調查，調查結果將按季度公布。2009年，Kelly Services由于Kelly全球勞動力指數而成為研究/試驗類MarCom Gold Award的獲得者。

關于Kelly Services

Kelly Services, Inc.（納斯達克股票代碼：KELYA ）（納斯達克股票代碼：KELYB）是全球領先的勞動力解決方案提供商。Kelly提供全套的外包和咨詢服務，以及世界一流的臨時、臨時雇用和直接雇用方式的人員安置服務。Kelly為全球的客戶服務，每年為480000求職者提供就業機會。2009年的收入高達43億美元。歡迎訪問：http://www.kellyservices.com/ 。