2011年4月28號，創新佳各部門同事收到行政部發放的“關于貫徹落實各項人事管理制度規范要求》通知。這項通知含《員工考勤制度》、《離職/資譴制度》、《會議制度》、《新員工入職指引規范》，這項通知在2011年5月3號開始正式實施。

      2011年5月3號下午，由創新佳行政總監對創新佳所有財務進行培訓，培訓內容有：員工請假流程、員工入職、新員工入職信息傳遞、員工離職等事項。其中特別強調關于員工請假流程必須嚴格執照規定要求辦理請假手續，由于請假流程必須規范，值得大家重視及關注，請假的流程如下：

      一、1、申請人填寫請假申請單（一式三份）員工一份，行政部一份，出納一份；2、部門審批；3、公司審批；4、行政部復核確認（存底）。二、1、電話請假（先請假后補請假單流程同上）；2、通知部門負責人；3、行政部（電話告知人事朱小潔，行政部要作登記）。三、續假（同電話請假）。

      褚總還強調了工資表的統一審核，其流程是每月7號由財務做好工資表，然后打包加密發致行政部，8號行政部審核完了后再發回給部門財務。
 
     公司各種規章制度的日益完善，標志著公司一步步走向正規化，日后的工作也更加清晰，目標更加明確。