為了完善公司管理，促進我司早日實現管理正規，高效，系統化，各項管理制度的改革勢在必行。行政部自成立以來一直致力于此事，并完成了初步的制度擬定。為促使公司初期基本人事管理制度能夠盡快導入試行，行政部在04月15日下午4點召集各主管級以上人員集中討論確認新頒布的制度，同時對新頒布的制度組織分批次培訓，以加深全員對制度的了解，從而利于后期制度的更好貫徹落實。 初步管理制度擬定包括考勤管理，員工入職指引，離職資遣管理制度，會議管理制度，績效管理制度，以及常用文案，文檔登記表的固定格式。我司自有行政管理專業知識和實際操作過硬的褚夫治總監的加入，給我司注入很多正規的管理理念，基于我司的現狀和公司發展的需求，各位主管經理積極發表自己的意見，各抒己見。行政部已經登記和總結了當天眾說紛紜的建議，在沒有一個制度是完美的基礎上，我司各個領導希望創新佳有一套屬于自己的最佳制度，早日實現管理的高效正規化，給我們創新佳客戶帶去最好的產品和服務。

       作為一個創新佳的普通員工，感謝行政部做出的努力，也希望創新佳在不斷摸索的道路上走的更好，更遠。