日前，筆者從國家人社部了解到，針對各省市社保卡顏色、卡號位數、服務范圍等不盡統一的現狀，在未來五年內將在全國范圍內推進社保“一卡通”建設。根據《社會保險法》的有關規定，統一后的社會保障號碼采用公民身份號碼，實行“一卡通”，使參保人在報銷醫療費用、轉移接續社保關系及查詢社保信息等方面實現全國聯網。這也將徹底解決流動員工一直以來所關心的異地“參保繳費、享受待遇是否便捷”的問題。

　　目前，中鐵二十三局七公司共有25人在成都市參保、365人在深圳參保，兩地社保卡在實際的使用過程中都會受到社保局規定的屬地限制，給參保人帶來很大不便。實行“一卡通”制度后，在不同省市參保的員工都會享受同樣的待遇，徹底打破地方限制，并加載金融功能，對公司廣大職工來說，在異地醫保結算、社保關系轉移接續以及查詢個人社保信息三方面提供了很大便利，具體表現為：

　　一、減少職工在看病和報銷兩地之間所帶來的各種不必要的費用。由于社保卡的不統一，以及我公司工作性質的受限制，如我公司注冊地在深圳市，但是絕大部分員工在各個項目部，員工在工作地看門診或者生病住院后必須將所發生的費用材料交到深圳市的社保局才能報銷，不能直接刷卡結賬，增加了員工因為報銷而在醫院和公司之間來回跑的各種費用。另外，各地社保局規定，在異地定點醫院住院報銷比例一般都低于在屬地住院的報銷比例。而全國社保卡統一后，個人結算的費用完全可以通過社保卡來實現了。職工可以持一卡通在全國各地看門診或者住院，可以直接刷卡結賬，免去了在自付醫藥費后再將資料給社保局報銷的諸多麻煩。

　　二、便于職工流動就業時社保關系的轉移與接續。工程單位人員流動大，工作地點遷移較頻繁，因之前所交的社保固定在原有的賬戶中，結算、轉移都不方便。在社保卡全國統一后，公司員工持社保卡，在各地社保局依照社保卡來繳納社保費，就大大省去了之前轉移與接續的問題，也便于職工的流動就業。

　　三、便于職工自己繳納社保費以及全面掌握參保信息。社保卡全國統一后，參保人可通過統一的社保卡來繳費了，不用受到地區的限制；同時，社保卡可以通過銀行的功能來實現養老、醫療等方面的支付。

　　全國統一社保卡后，社保信息實行標準化管理，在全國任何一個地方，公司職工只要持自己的社保卡，在各地都能查詢到自己的社保信息。徹底解決了職工在異地參保、續保的后顧之憂。