江蘇 2012-07-25(中國(guó)商業(yè)電訊)－－7月21日，由南京大學(xué)商學(xué)院、東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院等江蘇14所高等院校商學(xué)院聯(lián)袂主辦、《蘇商》雜志社全力承辦的“2012江蘇企業(yè)管理年會(huì)暨第二屆蘇商學(xué)院獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮”隆重召開(kāi)。三普藥業(yè)股份有限公司榮獲“2011-2012年度最具幸福感企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

年會(huì)以“向電商邁進(jìn) 看蘇商崛起”為主題，邀請(qǐng)了國(guó)家商務(wù)部電子商務(wù)和信息化司副司長(zhǎng)聶林海、中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)孟玉、騰訊財(cái)付通總經(jīng)理賴(lài)智明、阿里巴巴副總裁梁春曉等國(guó)內(nèi)電商巨擘和成功轉(zhuǎn)型的蘇商代表蘇寧易購(gòu)孫為民、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)董事局主席蔣錫培等知名蘇商與300位與會(huì)蘇商共同探討品牌蘇商的電商進(jìn)化之路。本屆年會(huì)設(shè)立的“2011-2012年度最具幸福感企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)，是向公眾詮釋了何謂幸福企業(yè)：崇尚科學(xué)關(guān)愛(ài)職工，尊重知識(shí)尊重人才在企業(yè)蔚然成風(fēng)，追求利潤(rùn)不再被視為終極目標(biāo)，讓職工感受到體面、尊嚴(yán)和幸福才是保持基業(yè)長(zhǎng)青的致勝法寶。

三普藥業(yè)股份有限公司始終堅(jiān)持幸福就是生產(chǎn)力。在公司，企業(yè)努力做到讓核心員工“六子登科”:首先是票子，公司建立了公平科學(xué)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、股期權(quán)激勵(lì)；其次是房子，公司建立了一系列的安居工程、優(yōu)惠購(gòu)房政策，讓員工在公司“安家落戶(hù)”；接著是位子，公司設(shè)立了人崗匹配、知人善任的賽馬機(jī)制；然后是梯子，三普藥業(yè)擁有全面的上升空間，員工可以從橫向與縱向全面發(fā)展；之后是里子，三普藥業(yè)每年對(duì)于員工的培訓(xùn)投入高達(dá)5000萬(wàn)，從內(nèi)在全面提升了員工的文化素質(zhì)水平；最后是面子，三普藥業(yè)是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)線(xiàn)纜行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，并且也是一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，熱心慈善事業(yè)的愛(ài)心企業(yè)，公司的文化內(nèi)涵得到了員工和社會(huì)的一致認(rèn)同。通過(guò)這“六子登科”，使員工認(rèn)同了企業(yè)，也使企業(yè)留住了人才。