昨日，記者從南寧市2017年人力資源和社會保障工作會上獲悉，今年南寧市通過在全區率先推進城鄉居民醫保院端“實時結算”，實現農村居民就醫購藥全市“一卡通”，同時將創新打造“南寧網上職校”，為勞動者免費提供線上培訓。

　　據悉，去年南寧市就業形勢保持穩定，全市城鎮新增就業7.8萬人﹔全市社保參保總人次676.67萬人次，社會保障網越織越密﹔通過高效開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，為3.08萬勞動者追發工資待遇5.21億元，與此同時，貫徹落實階段性降低社保費率政策，全年合計減少企業人工成本支出4.93億元，有效改善我市企業發展環境。

　　據了解，南寧市將在全區率先推進就業社保便民服務小型終端機實現全市行政村全覆蓋，同時通過創新開展“全民創業城市”創建活動，在更大范圍、更深層次上鼓勵大眾創業、萬眾創新。“年內要為全市1383個行政村各配置1臺就業社保便民服務小型終端機，以方便群眾自助查詢人社政策、就業信息、社保權益記錄以及辦理部分就業社保業務。”市人社局局長劉德寧在會上透露，今年南寧市人社部門要全力做好促進就業工作等多件民生實事。

　　在職業培訓方面，今年將探索打造“南寧網上職校”。在人社局門戶網、南寧市遠程教育網等平臺開設“南寧網上職校”，將職業技能培訓教程分模塊制作視頻，為勞動者免費提供線上培訓，并與線下培訓同等參加職業能力鑒定，按規定頒發職業資格証書或專項能力証書。

　　在職稱考評方面，將創新為廣大專業技術人員提供政策咨詢、申報、核查等職稱業務“一站式” 、“一體化”便民服務。

　　在社保方面，將探索拓寬職工基本醫療保險個人賬戶保障功能。在南寧市職工醫保個人賬戶塬有支付范圍的基礎上，允許參保人員個人賬戶基金用于支付其直系親屬的有關住院醫療費用。今年南寧市將在全區率先推進城鄉居民醫保院端“實時結算”，讓農村居民與城鎮居民一樣實現就醫購藥全市“一卡通”。

　　在許多人關心的工資收入和人事改革方面，南寧市今年將進行多項探索。如：通過探索建立以實績為導向、以基層為依托的科級以下公務員培養選拔鏈，把導向引向基層，暢通科級干部橫向、縱向交流渠道﹔與此同時，探索建立適應不同人才需求、不同崗位要求的機關事業單位雇員制度。

　　在勞動保障方面，將探索建立南寧市企業勞動保障守法誠信等級評價工作機制。對全市用人單位勞動保障守法情況實行信用等級評定，對違法拖欠農民工工資的企業實行“黑名單”及配套懲戒制度，創新建立守信激勵和失信懲戒機制。