繼海爾創客試煉營完美落幕后，2018海爾GEDP精英創客招募計劃，將于2017年9月開學季正式啟動。該計劃將為包括清華大學、哈爾濱工業大學等在內6所高校精英創客搭建全周期成長創新人才平臺體系。

　　據悉，海爾GEDP，起源于通用電氣愛迪生工程師培養計劃--EEDP。自1923年起，EEDP為通用電器培養一大批高素質、超一流的研發工程師，其中包括GEA(通用公司家電產業)現任CEO的Kevin Nolan。隨著GEA正式成為海爾的一員，GEA的EEDP項目培養方案也正式引入海爾，由此誕生了“海爾全球工程師培養計劃(Haier Global Engineering Development Program)”，簡稱“海爾GEDP”。

　　海爾GEDP創新吸納高校頂尖人才新渠道

　　作為海爾與高校對接合作的窗口和創新渠道，海爾GEDP招募計劃在9月開學季之際，將結合線上宣傳和線下挖掘雙線并行，其中線下將深入清華大學、哈爾濱工業大學等六所高校展開。整個招募流程將圍繞線下挖掘、宣傳蓄水、入校甄選、入營溝通、特訓營歷練、offer溝通、后續維護等一站式人才定制培養方案，以此吸納2018年機械、電子、電氣、自動化等工程技術專業出身的畢業研究生及以上學歷的精英加入。

　　據招募活動組委會負責人介紹，最終面試成功的精英創客，將有機會在兩年內跨國學習50門家電研發專業課程，并參加科研類基礎課程培訓。除此之外，他們還將參與關鍵崗位輪崗提升計劃、學習四類家電產業的技術要點和工具、掌握不同產品品類的研發要訣，同時還可參與學術大咖交流會，與CTO、研發總監、行業專家一起探討交流，完成輪崗導師、課程導師要求的專項提升課題，并最終參與海爾家電各模塊的研發設計工作。

　　海爾GEDP實現高校、企業、人才多方共贏

　　業內專家認為，作為海爾全球年輕工程師培養計劃，海爾GEDP招募計劃把目標瞄準高校，海爾的產線需求將成為精英創客人才的研究課題。在研究過程中，高校精英創客將依托海爾資源優勢，接受系統化專業培訓，將自身創造力激發出來，實現學科、產業、資金、導師等資源最優配置，幫助這些高校人才客爭取實現“學以致產”。

　　事實上，在互聯網時代，生態圈的最大價值就是在實現用戶價值最大化的基礎上，實現多方共贏。作為全球第一白電企業的海爾，通過海爾GEDP精英創客招募，快速搶占大學生市場，將多年積累的品牌資源面向高校大學生開放，給在校大學生提供人才全周期成長培訓機制，實現高校教學改革、企業精英儲備、人才畢業上崗的多贏局面，成為物聯網時代的引領者。

　　海爾GEDP創家電業人才儲備新平臺

　　此次海爾GEDP通過向有科研技術能力的高校未來工程師人才發出邀請，并且給其提供專業、高效的展現自我的平臺和其自身累積多年的品牌資源，在海爾產線和高校科研及學生間建立鏈接紐帶。圍繞產學研，發掘高校精英人才，讓“腦洞”落地，實現了自身對于大學生市場的踏入和對自身人才儲備環節的完善。

　　眾多的業內專家也表示，海爾GEDP這次將自身平臺與六所高校聯手打造的創客試煉活動，不僅可以進一步的幫助高校精尖人才群體的發展就業規劃，幫其進行創新就業，還將會誕生出一個全新概念的創新人才平臺體系。隨著招募計劃機制漸趨成熟，此種校企合作定制化培養模式也有望形成可復制和推廣的家電行業創新經驗和模式，帶動形成全行業參與人才建設、創新發展的良好氛圍。