關于工業4.0的討論已經持續了很長一段時間，尤其是在作為創新先驅者之一的巴西。然后出現了商業4.0，再是服務4.0，現在還出現了一個嘉年華4.0(Carnival 4.0)。嘉年華活動組織平臺Anhembi Sambadrome稱，這可能是世界上的一大新聞，人們可以肯定的一件事是：從現在開始，嘉年華將顛覆傳統。

據GS1 Brasil公司介紹，這項技術將為2020年在圣保羅舉行的嘉年華帶來一場精彩的桑巴舞。巴西自動化協會與圣保羅桑巴舞學校Rosas de Ouro以及技術供應商合作，支持“現代時代”(Tempos Modernos)這一主題。該項目目前由AndréMachado開發。

未來幻想守則以QR碼和RFID芯片為主要元素，這將有助于本組織跟蹤Anhembi Sambodromo中狂歡者的情況

本次活動的主題將探索工業革命的歷史，重點是玩具機器人ROXP4所說的革命4.0(Revolution 4.0)。這個想法是向公眾展示世界如何通過應用技術實際體驗革命4.0。桑巴舞學校與GS1 Brasil于2019年10月23日簽署了合作協議。

新一屆嘉年華已經進入籌備階段，將首次以寓言和服裝的形式展示技術。桑巴舞學校的歷史故事中所展示的技術包括那些通過提高企業和社會各領域(如衛生、農業和食品)的效率來幫助人們改善他們生活的創新。

嘉年華設計師AndréMachado為未來制定了一套《幻想守則》，其主要元素是帶有GS1 Brazil徽標的二維碼。《幻想守則》可以通過智能手機應用程序讀取，二維碼還可以在各種各樣的物品中作為禮物送給參與的狂歡者。服裝將內置RFID芯片，以幫助該組織跟蹤嘉年華期間狂歡者的活動情況。

Rosas de Ouro是一所位于圣保羅北部的傳統桑巴舞學校，成立于近50年前。圣保羅是巴西最大的城市，欲利用文化宣傳的手段使目前正在進行的第四次工業革命更具知名度。這所學校的建議是通過目前正在進行測試的數字實驗來擴大嘉年華期間的時間和空間限制。因此，這些應用程序可供公眾免費下載，這樣有助于實時監控信息，從而實現嘉年華4.0。

這個想法是在圣保羅大學、FEI大學中心、Mauá技術研究所的一組研究人員就巴西4.0產業的影響進行討論時產生的。該小組認為，學院中有趣而有前途的辯論并沒有像技術傳播的速度那樣進入社會，而技術的發展卻呈指數級增長。于是，將技術主題帶入嘉年華的想法就此誕生。隨后，嘉年華4.0組織成立，并尋找到合作伙伴GS1 Brasil。

同樣在Anhembi Sambadrome舉行的2019年嘉年華的現場

“Modern Times”項目的創造者、嘉年華4.0管理委員會領導人和SPI 集成系統合作伙伴Elcio Brito說，“Rosas de Ouro的嘉年華促使我們必須為即將到來的未來做好準備，同時揭示我們可以立即開展巴西4.0的建設工作。”

Brito表示：“在這方面，GS1 Brasil等實體企業的支持幫助了許多公司提高了生產能力，這是很好的。在實踐中，采用GS1標準意味著在人與機器之間建立連接標準，以確保所得即所需。”

GS1 Brasil主席Joao Carlos de Oliveira先生認為：“技術對于降低成本、改進流程和獲得效率至關重要。無論一個國家的經濟狀況如何，技術總是有差別的。因此，我們致力于傳播這一知識。有趣的是，巴西主要文化活動——嘉年華可以反映現代技術。也許這預示著我國進入一個新階段，我國正在更多地考慮自動化技術。”

Rosas de Ouro副總裁Osmar Costa說:“我們的想法是將工業革命人性化，讓巴西人民知道了解即將發生的事是多么重要。未來已經到來，我們必須每天更加關注創新。”Costa對這項倡議感到滿意，并補充說:“我們感謝GS1的執行能力和承諾，為我們在巴西和200多個國家播出的嘉年華項目提供代碼。我們希望在這個道路上走得更遠。

Oliveira表示，對所有相關人員來說，將技術帶到Anhembi Sambodromo是一種獨特的、創新的體驗。“當我們了解到‘Modern Times’項目時，我們對圣保羅嘉年華的這一獨特時刻感到興奮，也對能與桑巴舞學校Rosas de Ouro產生強大的協同效應感到高興。我們了解這種變化，這肯定是一次非常有趣的經歷。”

在Costa看來，這個概念不會隨著嘉年華而結束。他建議并認為企業應該考慮采取不同的做法，并總結道：“時機已經成熟。”

嘉年華4.0團隊由來自不同組織和管理人員的學者、技術專家和藝術家組成，他們希望為巴西4.0的轉型做出貢獻。學術合作伙伴包括圣保羅大學(USP)、FEI大學中心、Mauá技術研究所、Insper和其他在技術研究所支持下開發數字體驗的學校的研究人員和學生。

在技術合作伙伴方面，有幾家公司正在為大學提供硬件、軟件和培訓。這些公司包括西門子、PTC、施耐德電氣、Ladder、通用機器人、諾基亞、Staaubli Robotics、達索系統、Contric Robotics、Eplan、Infosphera、Quantum4、GRV Software和Sacrini Design。

負責項目管理的管理委員會包括SPI Systems Integration、People+ Strategy、EloGroup、CNC、ATTO、UMANTECH和N&DC的代表。GS1 Brazil為該項目提供機構支持，而Golden Rosas的文化合作伙伴是Mercedes-Benz和Besni。