《中國民航報》、中國民航網記者胡夕姮通訊員王婷婷報道：為全面貫徹中央大力弘揚的勞模精神、勞動精神、工匠精神，做好“傳、幫、帶”工作，東航實業集團7月16日在浦東物流園區舉辦“揭榜掛帥暨勞模帶教、師徒帶教儀式”。

本次“揭榜掛帥”的項目圍繞東航實業設備制造、設備維修服務、物業與酒店經營等領域，分為科技類與經營管理類兩大類別，發布民航特種車輛安全靠機輔助系統、AR智能化遠程診斷維修平臺、RFID行李自動分揀系統等共計16項任務榜單。這些項目由東航實業科委會牽頭，按照“一個平臺+兩個科研實體”的思路，在科創中心平臺上，由聯合創新實驗室、維修創新工作室兩個科研實體組成了揭榜團隊，旨在構建創新聯合體，加快設備制造一體化改革，著力將東航實業打造成為民航地面設備行業內產業鏈最完整、智能化程度最高、民航新能源產品最全的高新技術領軍企業。

“英雄不論出處。”東航實業時刻秉承不論資歷、不設門檻、選賢舉能、惟求實效的競選原則。揭榜掛帥儀式現場，多位東航集團領導共同為“揭榜掛帥”的帥旗揭幕。隨后，科技類項目與經營類項目揭榜人代表分別發言，鄭重承諾將帶領團隊以創新的精神和堅韌的品質完成掛帥任務。

古人有云，“將賢而士勇”。揭榜掛帥儀式后，東航實業還舉辦了勞模帶教和師徒帶教的拜師儀式，旨在具體項目的推進中傳承勞模精神，打造一代又一代科創工匠。東航實業科創隊伍再次壯大了，除揭榜人外，還吸納了9位優秀青年加入勞模帶教、師徒帶教的隊伍中來，助力打造知識型、技能型、創新型的勞動者大軍。

兩場儀式的舉辦，意在為東航實業的科技創新工作注入機制活力。一是突破傳統縱向委托式的資格限制，構建機會均等的開放式模式，充分激發科技創新潛能。二是公開“唯成果兌獎”規則，使科技工作者由關注科研立項轉而關注科研成果，變入口競爭為出口競爭。

聚天下英才而用之，科技創新便擁有汩汩不息的源頭活水。據悉，東航實業在東航集團的關心與支持下，正積極推進設備制造一體化改革，全面啟動“科技強企、人才興企”戰略。東航實業將以更加開放的姿態，更強大的創新活力，去擁抱更多尖端人才，培育出一批有生存力、競爭力、發展力、持續力的技術能手和產業尖兵，讓他們積極投身產業協同、降本增效的一體化發展事業當中，用科技創新催生新動能，全力推進東航實業轉型升級。