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創鴻COHO—薪資管理多達100種工資項目自定義
集團應用模式下,可以自定義多種薪資方案,供跨國家和區域使用模式下的薪資管理;每一個子公司完全可以獨立裝配當地的薪資方案進行設置社保\房補\車補等，每一個薪資方案都可以自行選擇集團授權的工資項目進行自由搭配。
每一個薪資方案中的薪資項目的計算公式完全自定義，這樣能最大化的適應任何薪資制度，它可以細化到任何一個關聯項，讓你對不同的薪資方案和不同的薪資項目計算方式都可以公式化、算法化，這樣能夠配合公司任何薪資制度的變的，是HR部門的薪資計算工作量最小化，改善人情化薪資制度，使得獎罰有據可依，使得企業的量化管理制度直接做薪資上體現出來。
個性化的工資模板設置
工資模板設置能夠適應不同地域、不同語言、不同幣種的的子公司，進行個性化工資模板設置。
工資表的生成和銀行報盤數據的輸出,根據上述自定義的工資模板可以適應不同的工資報表和報盤數據的輸出格式。
具體功能特點如下:
1.支持自定義工資方案。
2.支持批量工資方案算法引用，不同地區使用不同的基本工資、社保、代扣等計算方法。
3.支持完全按照客戶的工資發放方法定制工資算法；
4.自動與WEBONE考勤、加班、假期、就餐補貼等關聯；
5.允許A+B薪資帳套管理；
6.員工薪資計算完成后，支持財務薪資結算發放功能，允許個人工資在線確認；
7.支持多套工資核算，自定義工資套核算幣種。
8.支持工資多次發放，適應企業周薪發放等情況。
9.支持工資數據上報與收集；提供處理個人所得稅、銀行代發功能。
10.支持個人所得稅自動計算申報。
11.支持銀行托盤數據。
12.支持年終獎金單獨計稅
13.提供多工資類別工資表
14.提供薪資數據導入Excel格式數據的功能。
15.月末自動完成工資分攤、計提、 托盤業務。
16.實現薪資調整的靈活支持。
17.提供工資清單功能。
18.薪資檔案的全面管理。
19.明細的工資統計、分析報表業務處理。