一、銀行考勤業務特點

　　• 員工人數眾多

　　• 考勤地點分散

　　• 常常延時加班

　　• 頻繁因公外出

　　• 地域廣!部門多!人員多!業務繁雜!

　　二、銀行業指紋考勤特點

　　① 分散考勤工作內容

　　② 降低管理工作總量。

　　③ 嚴謹考勤簽到方式。

　　④ 報表體現部門工作效率。

　　⑤ 凸顯管理特色。

　　三、指紋簽到流程圖

　　四、功能介紹

　　1.正常考勤管理：自動統計遲到早退等情況，提供遲到早退次數及時間長度的統計。

　　2.異常考勤管理：提供請假(事假、病假、婚假、產假、年休等)、出差、曠工等異常出勤管理功能。

　　3.加班考勤管理：提供登記加班、連班加班、不刷卡加班等功能，自動統計平時加班、周休加班、節假日加班的時間長度。

　　4.完善的考勤報表：

　　A考勤匯總表：詳細記錄每個員工的各個項目數據，如遲到、早退、曠工、請假、出差、外出、加班、應出勤、實際出勤等。

　　B考勤日報表、月報表、異常報表。

　　C直觀記錄表：可以打印員工刷卡的原始記錄以便核對。

　　可以對任意時間段進行統計，并不要非得統計一個月或一定從每月 1 號開始統計。同時可以將每月統計的結果匯總統計，實現年統計等。

　　對考勤實現精確統計，統計單位可以由客戶設定，如以小時為單位。本軟件可以以小時(或分鐘)請假及外出，而不是籠統的半天、一天。特別適合時薪制的企業。

　　本系統可以處理非常復雜的出勤情況，如三班倒、九班三運轉等，允許員工調班。同時加班統計功能強大，允許員工加班至第二天。

　　可以對上下班分別設定有效刷卡時間段，可以設定推遲多長時間不計遲到設定多長時間不計早退等。

　　提供全面的人事管理功能。

　　五、銀行考勤數據的價值分析

　　1、績效考核：強化職工的勞動紀律管理;

　　2、薪酬福利：考勤數據可引用到工資算、年假數據關乎每個員工的切身利益;

　　3、人員規劃：通過對勞動強度與勞動效率的數據分析，為各個部門人力規劃提供數據參考;

　　4、勞資糾紛：公開透明及時的考勤數據也能有效地規避勞資糾紛;

　　5、員工能及時知悉自己的日常考勤狀況，自助提交申請審批，強化考勤意識;

　　6、按制度規則自動對員工的日常考勤和假期進行計算，準確、高效。