“21世紀什么最貴？人才！”電影《天下無賊》中黎叔的一句經典臺詞道出了“團隊管理者們”的心聲與無奈。對于一個行業的發展來講，歸根結底是由人才來決定的。對于一個新生的行業來講，企業之間的競爭實質上就是人才的競爭，留住并善用人才，才能在商業競爭中獲勝。毛主席也說過，“在戰爭的諸因素中，武器是重要因素，但決定的因素是人而不是物?！蹦敲葱律腞FID行業中大小企業，要從激烈的市場競爭中生存下去，該如何打贏這場無硝煙而持久的“保存壯大”戰？又該如何有效把握在競爭中起決定性作用的人才因素？記者懷著這些問題采訪了深圳新力量通信技術有限公司總經理伍作文先生。聆聽他對RFID人才的理解和定義。

620)this.style.width=620;" border=0>
  
深圳新力量通信技術有限公司總經理伍作文先生

RFID世界網：您好！非常高興您能接受RFID世界網的采訪，首先請您回首一下在風云變化的2008年新力量所取得的成果？回首一年您感受最深的是什么？ 

伍總：這里我簡單介紹一下2008年新力量通信的發展情況。2008年是新力量通信發展關鍵的一年，在這一年里，我們克服了很多困難，取得了一些成績。首先，在產品研發方面，經過研發部門的通力合作，我們推出了多款新產品，并推向了市場。同時根據客戶需求不斷對原有產品進行改良。目前，根據我們所掌握的情況來看，客戶對新力量通信的UHF讀寫器系列產品的性能及質量都反應非常不錯。其次，新力量通信的行業知名度大大提高。作為一個新興企業，新力量通信成立只有短短兩年時間。在這兩年時間，特別是2008年，新力量通信越來越被業內外所認可，伴隨著市場知名度的提高，當然也有銷售業績的提升，這當然與新力量通信的產品、技術、服務等等密不可分。公司全體同事對于這一點都非常滿意，因為這是對我們這個團隊辛勤工作的肯定。另外，公司經過兩年的發展，各項管理制度及流程已經比較完善了，這不僅大大提高了公司運作效率，對產品質量監控、售后服務的完善也是一個很好的保證。

    回顧08年我們走過的路，讓我有一個感受就是：不管外部情況如何變化，做好自己的事，不斷超越自己是最重要的。不管國內外經濟形式如何變幻，不管行業發展進程如何，也不管市場競爭狀況如何變化，只要踏踏實實做好自己的事情，就一定會有回報。

 
RFID世界網：新的一年開始新力量又要揚帆啟航了，您認為09年可能會有哪些因素影響新力量通信的發展？

伍總：影響一個企業發展的因素有很多，這里面既有普遍的外部因素和自身的內部因素，也有正面因素和負面的因素。第一，從普遍的外部因素來看，國際金融危機對于中國的中小企業來說，首先會帶來信貸規模的緊縮，中小企業取得資金更為困難了；其次，經濟萎靡的情況下，各項經濟活動減少，制造行業的總體市場份額也會有縮減，技術密集型的高新技術企業情況會好于勞動密集型的加工型企業，但也不可避免會受到影響。最后，人們對經濟發展的預期會較以前來說悲觀一些，諸多因素會造成總體經濟的放緩。當然，利好因素也非常多，首先是國家的擴張性政策，擴大基礎設施的建設，減稅，放松銀根等，這對于我們企業來說都是實實在在的好消息。其次是RFID產業受到了政府的大力支持，國家863計劃對超高頻（UHF）領域的投入，發改委對RFID產業的重視，這對于各從事RFID行業的發展有很大的推動作用。第二，從自身的內部因素來說，首先，新力量通信有一支精銳的團隊，這包括研發、技術、銷售、市場、行政、后勤等各個部門，我們這個團隊是年輕而朝氣蓬勃的隊伍，這是我們向前發展的堅實的基礎。其次，經過兩年的發展，我們有了很好的行業基礎，包括行業影響力、產品應用等等。總體來說，展望2009年，危機之中有機會，挑戰之下也有機遇，能經得起這場危機的考驗，在危機中屹立不倒的企業，必然是能夠審時度勢，化不利為有利的企業，這在各個行業中來說都是如此。
 
RFID世界網：新力量的發展離不開諸多員工的努力。請您談談對RFID人才的看法。

伍總：根據我在高校從事理論教學，到后來在企業工作，再到現在自己創業的經歷來看，我覺得我們沒有必要單獨提“RFID人才”這樣一個概念，所謂行業人才，無非是在通用的人才概念上加上本行業的一些專業技能以及行業經驗。首先我們要明白什么是人才。我們每個人都有自己的長處，都有自己適合的崗位，能在自己適合的崗位上作出成績的便是人才。這樣來說，每個人都有成為人才的機會。嚴格點來講，一個人，若具有一定的道德素養，較好的專業知識，豐富的的行業經驗，較好的思維判斷力以及自我情緒調控能力，那么我們可以說這個人是該行業的人才。這里面，有些是先天具有，有些是后天積累。對于我來說，如果一個人有潛力，也就是說，有一定的道德素養以及思維判斷和情緒調控力的基礎，那么，我相信這個人不論在什么行業都可以作出成績，當然，我也愿意去培養這個人成為RFID行業的人才。
 
RFID世界網：目前中國RFID行業人才又處于什么狀況？為什么會出現這樣的狀況呢？

伍總：我們國家并不缺乏人才，2009年將有可能有700萬大學生沒有工作崗位，你能說我們國家缺乏人才嗎？對于RFID行業來說，某種意義上來說也是不缺乏人才的，而需要的是培養人才。一個新興的行業，必然面臨著培養該行業人才的問題。目前我國RFID行業還處于起步階段，從事RFID行業的人還不多，具有專業的RFID行業知識以及行業經驗的人還不多。這種狀況的原因很大一部分是因為我國RFID行業還處于成長階段，還沒有形成規模市場，當然也就不會有龐大的人才隊伍。這對于任何一個新興行業來說都是不可避免的。我們國家有豐富的人才基礎，目前也有很多高校在進行專門的RFID研究，況且有國家對RFID在研究和應用領域的支持，我相信，隨著RFID市場的發展以及行業的發展，會有越來越多的人加入到RFID行業中來，RFID人才隊伍也會越來越大。
 
RFID世界網：我們知道08年新力量通信推出的“射頻識別（RFID）大學發展計劃”，為我國高等院校、科研院所進行RFID研究提供了全方位的支持。你能介紹一下相關的信息嗎？

伍總：好的。我本人是高校教師出身，對于培養人才的觀念深為認同。不管是一個國家的發展還是一個行業的發展，人才是其根基。我們推出“射頻識別（RFID）大學發展計劃”的初衷便是為我們RFID行業人才的培養做一點實事。由于我們前期有著與千年學府——“985”工程重點院校湖南大學的合作取得了一定的經驗積累，故在大學計劃的實施過程中還是比較順利的。我們與大學合作的內容包括對學生的RFID畢業設計進行支持，提供相關實驗設備，推薦優秀論文到專業核心期刊發表，支持高校建立RFID聯合實驗室，贊助高校進行RFID設計大賽，與高校共建RFID培訓中心，協助高校編寫RFID專門教材等。具體到各個高校會有所不同，有些高校已有教師學生進行RFID相關研究并取得成果，有些高校之前沒有這樣的研究，這可能需要我們的工程師進行更多的培訓。
 
RFID世界網：這種產學研合作教育模式解決學校教育與社會需求脫節的問題，那么是否存在把RFID設立為專業的學科的必要？為什么？

伍總：就目前的情況來看，這倒還不一定有必要。首先，解決學校教育與社會需求脫節問題的關鍵不在于把RFID設置為專業的學科，而是要把RFID的相關理論教育與我們目前的實際應用情況結合起來。產學研合作的模式，可以使得高校在理論研究領域更有針對性。企業由于直接面向市場，更了解RFID具體有哪些應用，怎么應用，會出現什么問題，問題怎么解決這些比較實際的問題。故采用產學研合作的模式，做RFID相關理論研究的學生老師們在理解了這些問題后，在做理論研究時更有方向性，也更有針對性和現實的實際意義。其次就RFID本身來說，它是一種數據采集的方式，是無線通信的其中一個環節，不能脫離通信行業這個大類，而且就目前的市場應用來說，RFID還沒達到產業化的規模，故把RFID獨立開來設置一個專業暫時還沒有必要。
 
RFID世界網：除了培養本土RFID科研人才，引進國際人才也是方式，您覺得引進國際人才對加強RFID技術人才隊伍建設能發揮出什么樣的作用呢？
 
伍總：目前全球經濟文化是朝著多元化和一體化的方向發展，國際人才的交流當然也是很常見的事情。首先我們可以定義一下什么是國際人才，作為國際人才，除了一般意義上人才的定義外，當然要有國際化視野，要有跨文化的認知，要有開闊的眼界和多元的文化包容性。從這個意義上來說，我們已經有了很多國際化人才。中國現在已經是世界政治經濟文化不可分割的一部分，中國與世界的交流包括當然也有人才的交流，我們每年有大量的留學生回國，這其實就是自有的國際人才。當然，就RFID行業來說，國外一些國家和地區的發展水平要高過我們國家，不管是實際的應用還是科研水平，引進國際人才當然也是推動RFID技術發展的一種方式。這可以擴寬我們的視野，吸取先進科研及應用的經驗，揚長避短，縮短我們自己的摸索時間。但是，我們在引進國際人才的過程中，要注意根據實際情況，注重人才的消化和吸收，不能盲目引進。
 
RFID世界網：新力量在09年將會有哪些計劃？

伍總：07年是新力量通信的創立年，08年是新力量通信的生存年，經過兩年的時間，新力量通信不僅生存下來了，而且很好的生存下來了，2009年，將是新力量通信實現突破性發展的一年。在2009年，首先，在產品方面，我們將會不斷改進原產品，設計新產品。我們將會對產品進行進一步的細分，采取產品差異化的策略，把產品檔次拉開，把產品系列進行進一步的完整，以更好的滿足不同客戶的需求。其次，在市場方面，我們會加大市場推廣的力度，鞏固我們的市場地位，樹立新力量通信良好的市場形象，打造自己的品牌。另外，在員工隊伍建設方面，我們會擴大我們的團隊，不斷補充新鮮血液，以跟上公司發展的需要。我們有信心，也有實力去迎接2009年的又一次突破性發展！
 
后記

    訪問伍總已經是第二次了。不是因為新力量通信目前的影響力有多大。而是他的特別。他的特別在于“謙遜”。我曾經問過伍總是如何看待同行競爭的問題，他的回答就充分體現了這一點?！叭绻娴囊鎸δ闼牢一畹母偁幘置妫覀儠x擇退讓一步。新力量沒有其他的競爭對手，真正意義上的對手只有自己。戰勝自我，完善自我，致力于RFID技術的發展”。

　　這次采訪的主題——新力量“大學計劃”，其實在08年就聽他提起過。但那時還只是伍總的一個想法。時隔半年多，沒想到是伍總已經把想法付之于行動。雖然啟動時間還不久的“大學計劃”成效尚不顯現，但這項計劃如果成功，我們相信會對RFID行業產生深遠的影響。對于新力量本身而言，“大學計劃”既得利益并不顯現，培養出的人才更多的是流向了行業中其他企業。所以以非龍頭老大的企業來完成這樣一項使命?？磥硭坪醪皇敲髦侵e。作為一個商人，他是不合格的，他不能將自身的利益最大化。但他確實是一個讓人難以忘記的人，因為他為善自賞，常懷濟世利人之心。