據人民日報報道，從11月起，河北省邢臺市規定，所有新開工建筑項目一律納入建筑勞務實名制“一卡通”管理系統。此舉意在探索一條破解拖欠農民工工資難題的新途徑。筆者認為，這種實施“一卡通”的做法，值得提倡和推廣。

　　近年來，解決建設領域拖欠農民工工資似乎成了老大難問題。邢臺市也不例外。但值得肯定的是，他們在不斷探索從根本上解決問題的方法，以期達到標本兼治的目的。據報道，這種“一卡通”不僅具有普通銀行卡的金融功能，還具備從業信息、身份認證等一系列服務和管理功能。如果一個月沒發工資，系統將會預警提示，企業的名字將變成黃色;三個月沒發工資，就會變成紅色。政府部門就會責成企業發放工資，或動用工資保證金給農民工發放工資。

　　目前我國已進入快速發展期，這樣那樣的新矛盾、新問題也伴隨而來。不斷出現新矛盾、新問題并不可怕，關鍵是如何面對它、解決它。是敷衍塞責，“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，還是深入調研，仔細分析，不斷探索和完善解決問題的辦法，是對待問題兩種截然不同的態度。

　　之所以會有這兩種截然不同的態度，跟有關部門對黨和人民是否高度負責、為人民服務意識的強弱有關。只有正視出現的新矛盾、新問題，從根本上想辦法解決它，才是對黨和人民負責的表現，更是構建和諧社會的有效方法。

　　當前，各地各部門正在深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，加快構建和諧社會步伐。實事求是地面對前進中出現的新問題，不斷探索新方法解決新問題，必將進一步密切黨和人民群眾的聯系，更加促進社會主義物質文明和精神文明協調發展，促進經濟社會又好又快發展。