四川 2011-12-06(中國商業電訊)－－近來，電子商務的人才隨著國家對電子商務政策的升溫，需求逐漸的趨于緊缺，市場的人力資源價格也一路的飆漲，誰能搶占電子商務人才領域未來市場的至高點，誰將贏得未來市場的先機。

樂家易商城至2010年成立以來，在總經理陳信祥先生就對人才的引進、儲備與培養等一系列的問題非常重視，他首先提出了樂家易商城的人才發展理念：“事業吸引人才、行動選拔人才、壓力催熟人才”。

為了吸引人才的加盟，樂家易商城早期為此投入千萬巨資，積極引進人才，先后從國美、蘇寧、長虹、美的等一些傳統家電企業吸引了一些優秀人才的加盟外，還通過獵頭公司的推薦和輸送，引進了一些強勢電商企業的操盤手。

隨著2011年電子商務的快速發展，以及今年成都市被國家發改委、商務部等八部委授予首批“國家電子商務示范城市”稱號，這意味著成都的電子商務又將迎來一個發展“黃金期”。

在此樂家易商城也有計劃地提出了向全國建立分公司拓展的計劃需要，很快重慶華龍樂家易商城的迅速建立，一個很現實的人才短缺的問題就擺在了公司領導管理層的面前。

通過公司對電子商務市場的調研和趨勢分析判斷，由此樂家易商城推出了再投入千萬級別巨資，由樂家易商城與成都高校共建打造電商人才儲備戰略計劃，一條龍人才的培養、儲備、使用的計劃路線圖，為此就拉開了序幕。

其實早在實行該計劃前，樂家易網購商城（原：萬道商城）就考慮到盡管成都高校云集，在技術人才培養方面不失優勢，但相對與沿海城市的電子商務企業，與大學共同打造培養電商人才之路的理念上面就落在了后面，凸顯出內地學術能力較強，開拓創新意識和電子商務實戰相結合的薄弱現象。

在2011年2月初，樂家易網購商城就與四川天一學院開始進行了校企合作的實踐，樂家易商城派出了在成都本土有著8年實戰電商經驗的營銷總監程亞楠先生親自備課，與在校大學生一起開展了《大學生職業規劃與職業發展》為主題的演講探討，受到了學校老師和同學的贊譽。

隨著今年國家對電子商務投入的政策和扶持企業的資金的投入進一步的加大，在以陳信祥為首的樂家易商城領導班子認為，在樂家易商城的發展道路上，應該盡快及早地啟動人才培育計劃，為此企業果斷的投入1000萬元，與高校進行聯盟啟動電商人才儲備戰略。該計劃預計分三個階段實施，目前前期的計劃已納入了公司的發展和工作日程表。

樂家易商城啟動該計劃的首場秀，于2011年11月11日是在成都著名高校——西華大學管理學院共同舉辦掀起了一場圍繞電子商務的“創意商戰”營銷推廣大賽。


（樂家易商城與高校聯盟啟動電商人才儲備戰略，西華大學啟動會現場）


為了搞好本次活動，針對西華大學學生的特點，開展一場以市場推廣為主題導向的營銷模擬大賽，樂家易網購商城作為本次的模擬推廣標本，指導同學們根據樂家易商城范例來制作出自己的電商創意和推廣方案。

樂家易商城方面由營銷總監程亞楠先生為本次活動的全程指導和進行電商實戰的宣講。前來參加本次大賽的西華大學學生報名非常踴躍，參賽人數超出預計可容納200人的教研會議室，實際人數達300人，總計參賽62個組隊。



（西華大學生們正踴躍的與樂家易商城營銷總監程亞楠（左二）進行交流）

放眼望去，敢有這樣大的巨資來啟動人才戰略儲備手筆的電商企業，在西部少有，就算是在全國都是不多見的。

據記者了解，全國機電雜志社網的張景川先生談到這事說道：“樂家易商城本次與高校的聯盟，是一次電商人才的戰略儲備，是一筆長遠的劃算的投資買賣。”

針對目前成都電商發展和人才現狀，樂家易商城建材家居部的營運總監孫鵬先生告訴記者：“改善學校人才的培養模式與社會需求嚴重脫節的現狀，這不僅需要一個大環境來改善，還需要政府對電商企業的人才引進、人才培養、人才的使用政策的資金支持和相關的配套措施的支持”。

作為樂家易商城開展電商人才儲備戰略的校企合作，是為國家分憂解決了大學生就業問題，同時讓更多的在校大學生，深入地學習了解了電子商務知識，通過校企的合作加上自己的實戰體驗，對于迅速打開一條培養電商人才之路，和解決今后大學生正常地進入電商企業的途徑是非常有利的，這正是樂家易商城人才培養人才儲備戰略的初衷。

樂家易商城（www.ljy365.com ）在這之前，還與川內其它高校達成接納學校推薦的優秀大學生，到樂家易商城進行社會實踐活動合作。