5月30日，永州市冷水灘區伊塘鎮茶花村黃衛國拿著“一卡通”，從鎮信用社取出了2012年的560元農村遠程教育站點操作管理員工資和獎金。他滿懷微笑地說：“冷水灘區農村遠程教育政策就是好，我們操作管理員的工資補貼和獎金能直接到戶，且存取方便?！弊源?，2012年度102195元農村黨員干部現代遠程教育站點操作管理員工資和獎金陸續通過“一卡通”全部發放到全區14個鄉鎮遠程教育專干、289個村級端站點操作管理員手中，這是冷水灘區率先在永州市首次通過“一卡通”發放遠程教育操作管理員工資。

　　從2010年9月開始，為進一步提高全區農村黨員干部現代遠程教育站點操作管理員的業務素質和服務水平，規范全區遠程教育站點操作管理員的管理工作，調動全區操作管理員工作的積極性、主動性，冷水灘區在永州市率先出臺了《關于加強全區農村黨員干部現代遠程教育站點操作管理員隊伍建設的意見》（冷組通〔2010〕9號），同年，又率先給農村遠程教育站點操作管理員發放了工資補貼。今年3月份，冷水灘區繼續全面啟動了2012年度農村黨員干部現代遠程教育站點操作管理員考核和工資補貼發放工作，按照群眾滿意率、業務素質、動手操作、履行職責等標準，認真加以考核、嚴格發放程序，采取“考核評分、專人負責、專戶存儲、‘一卡通’發放”的辦法兌付補貼資金。并按鄉鎮初級操作管理員每人每月40元，村級初級操作管理員每人每月30元月的補貼標準給予發放。

　　與往年不同的是，針對遠教操作管理員工資補貼在發放過程中，出現一些鄉鎮截發、挪用、擠占和扣抵的現象，今年的遠教操作管理員工資全部采取“一卡通”發放，本著“簡明快捷，便利操作管理員”和公開、公正、公平的原則，區委組織部黨員教育中心將發放給遠教站點操作管理員的工資補貼和獎金，通過財政遠教專戶直接劃撥到鎮村操作管理員專用存折上，不經過任何中間環節，操作管理員只需攜帶銀行卡就能在全區任何一家農村信用社或者農商銀行自行支取現金，從而大大提高了效率，有效減少了資金克扣、截留和挪用風險。