提起人臉識別系統，人們首先想到的是嚴密的安保，在許多電影情節里也屢見不鮮。但這種科技卻被運用在對政府機關工作人員上下班的考勤上，這還真是件新鮮事兒。　　

　　近日，瀘州市江陽區藍田街道引進現代科技管理機制，在機關內部實行“人臉識別”考勤制度。人臉識別技術是當今科技領域的高精技術，具有識別速度快、準確率高等特點。“人臉識別”考勤則是運用該項技術進行考勤管理的一項新型管理方式。

　　藍田街道在辦公樓二樓和五樓分別安裝“人臉識別”考勤機并錄入每位干部職工的人臉圖像數據，工作人員只需在考勤機人臉識別屏幕前站立1-2秒鐘，即可完成驗證和錄入過程。

　　藍田街道實行在工作日全體干部職工上班簽到、下班簽退，上午和下午各考勤兩次，并指定專人進行考勤統計和登記。如果工作人員因工作等原因無法到單位進行指紋打卡，須向部門負責人匯報，由部門負責人黨政辦提交書面說明。街道每周匯總考勤情況，實行定期通報制。考勤結果也將作為工作人員年度考核、評先、評優的重要依據。

　　此外，街道紀工委還不定期對各部門工作人員在崗情況進行督查，杜絕遲到早退、串崗脫崗現象。

　　“人臉識別”考勤制度的實行，有效地杜絕了代簽、遲簽等人情考勤等現象的發生，嚴肅了工作紀律，增強了干部職工自我約束能力。