1月29日下午，全市人力資源社會保障工作會議在市級機關會議中心召開。記者從會上了解到，2014年全市新增城鄉就業達到了44.5萬人，政策性扶持創業2.41萬人，引進各類人才11.7萬人。六區和四市最低工資標準分別增長8.6%和10.6%。根據計劃，今年青島市將實現新增城鎮就業15萬人、農村勞動力轉移就業10萬人、扶持創業1萬人，確保青島籍非師范類高校畢業生就業率達到92%以上。　　

　　兩大工程促草根創業

　　會上在對2014年的人社工作進行總結外，還重點介紹了2015年工作的主要任務。

　　根據計劃，2015年全市將實現新增城鎮就業15萬人、農村勞動力轉移就業10萬人、扶持創業1萬人。此外培訓各類勞動者10萬人，將期末城鎮登記失業率控制在4%以內。今年年初，青島出臺了一系列城鄉一體化創業就業新政，2015年將重點推進這些政策的落實，同時深化重點建設項目與擴大就業聯動機制。會議也提出了一些“硬指標”，要確保困難人員就業率達到85%以上、“雙零家庭”成員至少有1人實現就業，確保青島籍非師范類高校畢業生就業率達到92%以上。

　　2015年青島市將重點啟動“大眾創業”和“技能青島”兩個工程。“大眾創業”工程倡導的是草根創業模式，將構建“大眾創業”體制機制，推進“創客谷”戰略合作，推廣海爾“創客”模式。除了創建市級投融資創業服務平臺外，還要建立小額擔保貸款、銀行商業貸款、風險投資基金“三位一體”創業融資模式。 “技能青島”工程則要統籌開展就業技能培訓、崗位提升培訓和創業培訓，實施緊缺急需技能人才儲備計劃、農民工技能提升計劃和“名師帶徒”計劃。按照省、市要求，實施農民工“職業技能提升、權益保障、公共服務”三年行動計劃，促進農民工穩定就業。

　　“智慧醫保”實現一卡通

　　在社會保障領域，今年青島將推進機關事業單位養老保險制度改革，做好企業離退休人員養老保險待遇調整工作，在市政府專題部署之前，各區將完成做好數據測算分析、人員情況摸底等前期準備工作。從今年元旦開始，《青島市社會醫療保險辦法》正式實施，具體的大病醫療救助、意外傷害醫療保障等實施細則也相繼出臺，市人社局還將完善長期醫療護理保險、特藥特材救助等制度，推進醫保城鄉統籌。

　　今年青島還將出臺擴大失業保險金支出實施意見，做好失業保險金調整和領取失業保險金人員臨時價格補貼發放工作。在保障員工權益方面，將全面實施工傷保險費率浮動制度，同時研究補充工傷保險制度，探索多層次工傷保障體系。

　　對已經取得新社保卡的595萬人員來說，2015年伴隨著第三方服務的逐步引入、社保和商保的合作，“智慧醫保”的建設將被進一步推進，參保人有望享受到社會保障卡掛號、就醫、付費“一卡通”服務。

　　擴大聘任制公務員試點

　　在2014年引進人才11.7萬人的基礎上，2015年全市將繼續開展“高校行”校園招聘、組團赴外招聘等系列招聘，在具體目標的確定上，全年計劃設立10個市級專家服務基地、新增50個專家工作站。同時建設青島國際人才智庫，引進海外高層次人才，計劃新建2到3個海外工作站，組織3到5個招聘推介團組。

　　最近機關事業單位工資改革成為熱點話題，1月29日的會議也對全年的機關事業單位管理做出了部署。按照國家、省里的統一部署，同時結合我市實際，今年將調整事業單位基本工資和績效工資，完善事業單位特殊津貼制度，改革事業單位收入分配制度，提高鄉鎮機關事業單位工作人員津補貼標準。針對去年首次“試水”的聘任制公務員，今年將擴大試點范圍。打破教師的“鐵飯碗”，面向社會按照專業要求和資格條件招聘，引進所需教師，建立聘任制管理制度，以解決一線教師力量不足的難題。

　　根據省部署，人社局還將調整企業最低工資標準，發布企業工資指導線，同時力爭規模以上企業集體合同簽訂率達到85%，年內網上備案企業達到5.5萬戶。

　　2014年青島市人力社保數據

　　全市新增城鄉就業44.5萬人政策性扶持創業2.41萬人

　　城鎮登記失業率2.97%

　　征繳社保基金353億元

　　新社保卡制卡人數595萬人

　　引進各類人才11.7萬人

　　六區最低工資標準增長8.6%

　　四市最低工資標準增長10.6%