“管陶供所小吳7時56分簽到……”4月11日一上班，國網(wǎng)武安市供電公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理部專責老康就開始在40多公里外的辦公室里通過電腦檢查基層單位人員出勤情況。

　　為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所日常規(guī)范化管理，武安市供電公司今年初對所屬25個供電所(營業(yè)站)考勤機進行聯(lián)網(wǎng)，該公司全部供電所(營業(yè)站)員工日常考勤實現(xiàn)了考勤數(shù)據(jù)實時遠程采集和管理。

　　開展考勤聯(lián)網(wǎng)工作是武安市供電公司進一步落實河北省市公司“十三五”發(fā)展目標，深入推進“兩個轉(zhuǎn)變”的重要體現(xiàn);是進一步規(guī)范用工管理，強化過程管控，實現(xiàn)市縣公司“一體化”運作、“同質(zhì)化”發(fā)展的重要舉措。目的是打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化隊伍，提高全員勞動生產(chǎn)效率，促進公司基礎(chǔ)管理和精益化管理水平不斷提升。

　　此次考勤機聯(lián)網(wǎng)工作既是對工作效率進行監(jiān)控和預(yù)警，也是將事后考核轉(zhuǎn)變?yōu)檫^程監(jiān)控、實時糾偏的工作方法，為推動公司健康發(fā)展，保持隊伍穩(wěn)定提供了技術(shù)保障。