淮南工地勞務用工實行“一卡通” 不用1天再打4次卡

　　以前去工地上班，一天要打四次卡，有時候忘記打卡了這一天的工資可能就泡湯了。現在好了，出入工地有了專門的員工通道，絕對不會出現忘記打卡的情況，而且兩張卡合二為一，方便多了”。在山南一工地，正準備通過員工通道去上工的建筑工人徐師傅樂呵呵地說。

　　考勤卡又是工資卡，既可以打考勤，又可以領工資，這小小的改變讓農民工兄弟喜上眉梢。據了解，自2016年年初，建立勞務實名制工資管理推進工作以來，中建四局六公司著力探索勞務實名制用工管理工作。通過政府搭臺，技術創新，在4個在建項目推行“一卡通”試點工作，目前已完成1200余人次進出場實名制管理。在山南的一處工地，記者看到，在出入工地的地方，專門開辟了一個工人專用通道，農民工兄弟上工時通過專用通道才能進入工地。在刷卡的同時，屏幕上顯示了刷卡時間、員工的身份信息，以及所從事的工種，而且屏幕上顯示的面部全照，全部拍照保存。

　　在山南的一處工地上，負責人向記者介紹，實行農民工實名制打卡進入工地，他們不僅在技術上推進“一卡通”，還實行勞務實名制管理項目，設立專人負責農民工日常考勤和工資發放等事宜，同時為農民工工資設置銀行專戶，為務工人員辦理工資考勤卡。項目勞資員通過日常考勤管理系統提取考勤數據，每月向銀行系統提交項目月度工資發放數額，銀行實現工資代發，農民工工資實現打卡發放，落實相關資金保障。

　　通過“一卡通”，達到對勞務人員實名制的有序管理，界定務工報酬，杜絕或減少勞資糾紛。通過“一卡通”平臺建立起工資咨詢服務，也讓民工及時了解工資發放信息，切實維護農民工合法權益。同時，一卡通的使用，使得農民工的身份信息更容易管理，避免出現冒名頂替的現象，也便于治安管理。