本系統突出的特點就是能為企事業單位員工績效考核提供可靠依據。根據系統存儲的員工出勤記錄，及結合工作完成情況，對其工作成績做出正確的考核評定。同時便于制定工資、獎金分配方案，并為人事升遷變動提供可靠依據。
傳統的績效考核由于很多人為因素導致績效考核不公正、不全面、透明度低。本系統能夠隨時將員工出勤及任務完成情況打印出來，作為績效考核的依據，能有效的避免傳統的績效考核的各種弊端。

·正常的班制及各種節假日。
·處理各種復雜的倒班班制。
·處理跨零點的班制（比如在零點的上下班的情況和跨夜班的情況）
·能處理一個月里每天都上不同班制的情況。
·多級管理，工作分工授權，確保職責分明。
·距離較遠，可采用脫機工作，將數據采集，然后利用電子保險箱加密數據，確保數據安全，再發送至管理中心，進行統一處理；
·不同地點都可發卡，且不同地點發行的卡在任一處都可進行考勤（但距離不能太遠）；
·考勤機可以脫機工作，暫把考勤的數據存在本地收費機內；
·每臺考勤機把收集的考勤記錄上送到管理中心主機；
·管理中心主機對批量上送的數據進行處理，可分別查詢、統計考勤數據并打印報表。
·考慮各單位的擴展性，預留有一卡通的接口（可選）。

系統組成

·在計算機中先建立使用者檔案，并向使用者發放考勤感應卡；
·上班時，用卡在考勤機處輕輕一晃即可，交易數據便記錄在案；
·采集數據，可利用網絡直接采集也可以脫機以數據卡、參數卡的形式采集、傳送數據。
·工作結束，操作人員利管理軟件對各項數據進行自動統計。