2010年6月30日電/明通新聞專線/--香港聯基移印有限公司進入第十四個年頭之時，董事長黃建邦也踏入了不惑的壯年，回想起青年時候的創業之路，他用一貫如少年的純凈音色，娓娓道來刻在時光中的點滴過往。

贏的關鍵是專注
1996年創業之初，黃建邦便將目標鎖定在移印絲印行業上，專為眼鏡行業提供專業的技術支援。“集中精神在一個行業上，以解決客戶的問題為目標，專注的做下去就一定會贏。”黃建邦用自己的信念和行動爭取到了與知名大客戶合作的機會，從而引發了其他眼鏡業客戶的紛擁而至，使得公司業務量快速提升。憑借好的產品、好的服務、相宜的價格和不斷研發新技術來解決印刷難題的決心，他慢慢積累了口碑與信任，贏得了企業的品牌和名聲。他的體驗也讓他相信“人天生是會支持人的，只在于你是否愿意謙虛的走出第一步。”

摸著石頭過河
“人天生擁有最好的質數，就看你如何去發揮自己。”黃建邦對待員工坦誠而尊重，容許他們有一個自由創造但自律的空間，并在錯誤發生時引導他們主動去檢討從而修正，利用新的資訊去確定更加有效的方案。在他看來，管理者應具有負責任的態度、宏觀的視野和虛懷若谷的心態，為企業指明方向、支持員工發展提升的同時容許所有人像摸著石頭過河一樣去學習和成長。

成長課程助成長
2004年，從香港LP110畢業的黃建邦六次以教練隊長或總教練的身份回到香港愿景中心支持IN學員們的誠信領袖旅程，于貢獻付出中成長、獲得滿足。“負責任、守承諾、正視自己、尊重他人，成長課程開啟了個人的成長機制，令我更加明確自己如何持續成功。” 無論是做學員還是做教練，他在不同的角色中看到自己的價值，并用行動讓生命從此而不同。



人物檔案：
黃建邦，香港聯基移印有限公司董事長，探索四十、蛻變七十、IN誠信領袖學員，中國北京大學企業高級管理人研修班學員。
愿景檔案：
愿景集團（Invision Group）是一間資源提供機構。自2003年成立以來，先后在廣州、昆明、臺北、香港設立學習研修中心，并推出了以包括探索四十、蛻變七十、IN誠信領袖在內的中國北京大學企業高級管理人、溯源為主的個人文化軟實力和以成功企業學習研修為代表的企業文化軟實力的一系列課程，內容涵蓋個人技能提升、家庭關系和企業發展等多個方面。