北京 2012-03-22(中國商業電訊)－－承鋼ERP系統自2002年初啟動，于2003年4月上線運行，成功實施了財務、采購、銷售、生產制造四大系統13個子模塊，實現了財務、采購、銷售、生產系統ERP管理，形成了對生產經營與管理的有力支撐的管理信息平臺.2003年8月完成了企業KPI系統設計，同年EIP(企業信息門戶)上線運行，12月完成信息化三年發展規劃的制定，2004年5月OA系統正式上線運行，8月完成了人力資源管理咨詢項目與管理模式設計，2005年啟動了人力資源、質量系統、數據挖掘系統項目建設，2006年，開始全面實施公司的質量管理系統、生產信息集成系統、生產調度系統、數據挖掘系統。2007年實施設備管理系統、技改系統、實施寬厚板MES系統,開始進行OA系統的升級改造項目。 2008年實施電子商務系統、網上采購系統。2009年日成本核算系統、倉儲超市化試點、人力資源系統深入應用。 2010年實施能源管控系統、物資配送系統、電子化點檢系統建設。

一， 公司在信息化進程中的需求狀況：

近期公司正在實施集中檢斤計量、GPS跟蹤及一卡通管理，需要建設的項目：設備管理系統功能完善、企業應用集成系統EAI、產品研發系統、全面預算管理。

二， 選擇勤哲EXCEL服務器的原因：

勤哲excel服務器方便易學，只要熟悉excel就能根據自己的思路進行系統開發和設計，很好的將excel與sqlserver數據庫進行集成，利用表間公式實現各種查詢及修改功能，通過設計模板、定義工作流、定義表間公式等簡易直觀的操作，實現管理意圖，可以由會Excel，懂管理的企事業單位的管理人員而不必需要專業的技術開發人員來完成，省去了編寫代碼的繁瑣過程。

三， 勤哲EXCEL服務器的主要應用：

我公司主要用excel服務器做一些管理系統，如企管部的經責制信息管理平臺、自動化管控中心的寫實管理系統、人才制造系統及作業長KPI考核系統。

四， 勤哲EXCEL服務器的應用效果：

勤哲excel服務器開發快捷、簡便，能在短時間內滿足用戶需求，經責制信息管理平臺對公司的經責考核進行管理，各單位在本部門的職責范圍內進行數據報送、考核和評價等。主要實現各單位的專業考核、橫向包保、事故分析、數據報送及評價等，使全公司各部門都參與進來，能夠進行自評和互評，充分發揮各部門的積極性，找到本部門的缺點與不足，并加以改正，最終起到對各部門的相關工作及細節的監督和促進作用；人才制造系統上線后規范技術人員學習和創新過程，同時通過專業技術績效考核反映員工的真實技術能力，指導培訓和人才培養工作，促進技術人員自我學習和創新的積極性，提高技術人員理論和實際操作兩方面能力，優化人才梯隊結構，提升自動化管控中心的整體技術水平，并通過強化專業體系包保，有效提高設備穩定率；作業長kpi考核系統正在實施過程中。

經責制信息平臺:

此界面為日常考核模塊中安監部對各部門進行考核的界面



此界面為管理考核界面



人才制造系統：



此界面為自動化管控中心人才梯隊中技術消化計劃管理界面，每月初將本專業的技術消化錄入系統，技術開發科對消化內容進行評級，月末進行總結并上傳。根據分值和等級對所在梯隊人員進行考核，考核內容包括技術消化、專業培訓、信息化項目及課題研究等，考核結果自動提交到本人的上級進行評分。考核表如下表：