11月11日從武漢市人社局獲悉，該市近日出臺(tái)了《市委市政府關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)保障職工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)、以及接受教育和職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

　　《意見(jiàn)》中要求落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付源頭監(jiān)管機(jī)制，依法懲處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為;建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作聯(lián)席會(huì)議制度，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資“一卡通”，保障農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資報(bào)酬。重點(diǎn)解決建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)要提高農(nóng)民工群體的勞動(dòng)合同簽訂率。

　　此外，鼓勵(lì)企業(yè)按照“在法定工作時(shí)間內(nèi)、正常勞動(dòng)條件下、90%以上職工能夠完成”的原則，制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。完善并落實(shí)職工帶薪年休假、女職工產(chǎn)假、全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日假期等規(guī)定。督促企業(yè)落實(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的協(xié)商程序，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。按規(guī)定落實(shí)困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策。企業(yè)應(yīng)依法足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，其中用于教育培訓(xùn)生產(chǎn)一線職工的比例不低于60%。

　　《意見(jiàn)》還提出完善全面實(shí)行勞動(dòng)合同、推行集體協(xié)商和集體合同、健全勞動(dòng)保障監(jiān)察等九大制度建設(shè)，嚴(yán)肅查處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬、使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)和騙取社會(huì)保險(xiǎn)等嚴(yán)重違法行為。