從本月底開始，滁州建筑行業的7萬名農民工將陸續從自己的工資卡上按時領取當月工資，不用再為討要工資而辛苦奔波了。 12月11日，滁州市在全省首創建筑領域勞務實名制和支付管理“一卡通”，首批10家勞務企業先行試點，明年7月，這一新措將在全市范圍所有建筑業企業及工程項目推廣。

　　滁州市積極探索如何讓被動討薪變成事先防欠，經過半年多的調研、考察、征求意見后，市建管處聯合市工商銀行、中國銀行推行建筑勞務實名制“一卡通”網絡管理。

　　所謂“一卡通”，就是項目總承包企業和勞務分包企業將農民工考勤信息、工程項目、工資標準等內容輸入到管理系統，建設主管部門通過網絡實時監控。同時，為每名農民工制作工資卡，每月月底由勞務企業根據工人刷卡考勤記錄，結合完成的工作量核算出工人工資，在工地進行公示，由農民工簽字確認后，總承包企業將工資打到相關銀行工資專用賬戶。這意味著全市農民工不管走到哪個工地、哪個項目部都可以刷卡進場務工，到月直接從卡上領取工資。

　　“一卡通”啟動后，如果一個月沒發工資，系統就會預警提示，該企業名字將變成黃色；兩個月沒發工資，就變成橙色；三個月沒發工資，則變成紅色。建管部門將責成企業發放工資，或動用工資保證金給農民工發放工資，對欠薪企業禁止其承攬業務甚至清退出滁州市場。同時，為促使“包工頭”所帶隊伍全部納入到正規群體，該市還開辟綠色通道，引導勞務帶頭人、召集人、“包工頭”通過合資入股等方式成立勞務分包企業；扶持現有成規模的建筑勞務隊伍進行工商注冊，申辦勞務資質；鼓勵建筑業企業通過參股、入股等方式，對信譽較好但不具備成立企業條件的勞務隊伍進行收編。