昨天下午，市長許勤主持召開市政府五屆五十一次常務會議，審議并原則通過了《深圳市人力資源和社會保障事業發展第十二個五年規劃(2011～2015)》(以下簡稱《規劃》)、《加快服務外包產業發展的若干規定》(以下簡稱《若干規定》)以及《深圳市建設工程造價管理規定》。

　　《規劃》是未來五年我市人力資源社會保障工作的指導性文件。《規劃》結合人力資源社會保障職能，在就業創業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、勞動關系調處等五個方面提出了定性和定量相結合的發展目標，并提出了10項具體指標。根據《規劃》，“十二五”期間我市將實現參保員工養老保險關系跨地區順暢轉移，加快養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險的制度和業務與國家、省社保的銜接，推進社會保險“一卡通”。在加強人才隊伍建設方面，“十二五”期間我市將實施戰略性新興產業人才支持計劃，聚集和培養生物、新能源、互聯網等行業創新型人才。

　　會議指出，人力資源是第一資源，也是深圳經濟特區未來經濟社會發展的核心競爭力。社會保障事業是和諧社會建設的重要制度保證和基礎工程，加快完善社會保障制度對于建設與經濟發展水平相適應的民生幸福城市具有重要意義。

　　會議強調，“十二五”期間要進一步強化人才隊伍建設，不僅要進一步擴大人才隊伍規模，更要在高素質人才引進和培養上加大力度，更好地適應“當好推動科學發展、促進社會和諧排頭兵”的要求，適應建設現代化國際化先進城市以及建設國家創新型城市的目標要求。

　　根據《加快服務外包產業發展的若干規定》，我市將采取加大資金扶持力度、支持服務外包人才培訓、為企業提供融資便利、加強知識產權及信息安全保護等若干措施，提升服務外包產業規模、層次、能級和競爭力，加快建設國家服務外包示范城市，努力打造國際知名的軟件研發與信息技術服務外包基地、國內領先的供應鏈管理與采購外包中心、金融服務外包中心、研發服務和設計外包中心“一個基地三個中心”。

　　會議指出，服務外包作為現代服務業的一種新業態和高端服務業的重要組成部分，符合深圳未來產業發展的戰略方向。各區各部門要切實執行和落實該項《規定》，搶抓全球服務外包迅速發展和國家大力支持發展服務外包的新機遇，加快服務外包發展速度、提高發展水平，帶動我市外貿外資增長方式轉變，提高利用外資的質量和水平，為創造深圳質量增添新動力(310328，基金吧)。

　　會議原則通過的《深圳市建設工程造價管理規定》，對工程造價這一工程建設領域的核心問題進行了規范，對于合理確定和有效控制工程造價、提高投資效益、維護工程建設各方合法權益將發揮重要作用。

　　會議還審議了其他事項。